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Descrição
Mapa Mental por Peterson Santos, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Peterson Santos
aproximadamente 7 anos atrás
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Organizações
Exponenciais
- Introdução
- 1.Fatos e/ou curiosidades que demonstram exemplos de organizações exponenciais
que surgiu a partir de projetos dentro de grandes corporações como Google
X que incuba várias ideias de grande impacto em um laboratório,
mostrando a importância de criar estratégias que se adaptem ao novo
contexto de ritmo de evolução exponencial tecnológico.
- 2. Conceito principal sobre
organizações exponenciais
- 1.Fatos e/ou curiosidades que demonstram exemplos de organizações exponenciais
que surgiu a partir de projetos dentro de grandes corporações como Google
X que incuba várias ideias de grande impacto em um laboratório,
mostrando a importância de criar estratégias que se adaptem ao novo
contexto de ritmo de evolução exponencial tecnológico.
- Características que tornam uma organização exponencial
- Proposito transformador
Massivo
- SCALE - Staf sob demanda, Comunidade e
Multidão, Algoritmo, Ativos Alavancados,
Engajamento.
- IDEAS - Interface, Dashboards, Experimentação, Autonomia, Tecnologias sociais.
- Proposito transformador
Massivo
- Desafios e Oportunidades
- Líderes
- Áreas e espaços de inovação
- Parcerias
- Líderes
- Call to Action
- Livro Organizações Exponenciais - Ismael Salim/ Dica provocativa: É importante se perguntar por faço
o q faço? (trabalho) Porque essa organização existe? Qual diferença essa empresa faz no mundo? E
principalmente é preciso pensar grande, muito grande. Uma frase muito boa do Jorge Paulo Lemann
é: "Pensar pequeno e pensar grande dá o mesmo trabalho. Mas pensar grande te liberta dos detalhes
insignificantes” Uma vez que você está mirando no topo, suas estratégias, culturas e metas vão se
moldar para isso.
- Livro Organizações Exponenciais - Ismael Salim/ Dica provocativa: É importante se perguntar por faço
o q faço? (trabalho) Porque essa organização existe? Qual diferença essa empresa faz no mundo? E
principalmente é preciso pensar grande, muito grande. Uma frase muito boa do Jorge Paulo Lemann
é: "Pensar pequeno e pensar grande dá o mesmo trabalho. Mas pensar grande te liberta dos detalhes
insignificantes” Uma vez que você está mirando no topo, suas estratégias, culturas e metas vão se
moldar para isso.
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