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Descrição
Mapa Mental por Ing Pablo Flores, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Ing Pablo Flores
aproximadamente 7 anos atrás
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Voluntario
- El voluntariado es el trabajo de las
personas que sirven a una comunidad o al
medio ambiente por decisión propia y libre.
- El trabajo voluntario debería cumplir tres condiciones:
- Ser desinteresado: el voluntario no persigue ningún
tipo de beneficio ni gratificación por su ayuda.
- Ser intencionado: el voluntario persigue un fin y un objetivo positivo
(buscar un cambio a mejor en la situación del otro) y legítimo (el
voluntario goza de capacidad suficiente para realizar la ayuda y de
cierto consentimiento por parte del otro que le permite que le ayude).
- Estar justificado: responde a una necesidad real del beneficiario de la
misma. No es un pasatiempo ni un entretenimiento sin más, sino que
persigue la satisfacción de una necesidad previamente definido como tal.
- Ser desinteresado: el voluntario no persigue ningún
tipo de beneficio ni gratificación por su ayuda.
- Motivaciones
- Altruismo: los voluntarios pretenden el beneficio de otros sin recibir ninguna gratificación económica por ello
- Solidaridad (sociología): se trabaja no sólo para otros sino con otros, sintiendo sus problemas como propios, igual
que las acciones para solucionarlos y los beneficios obtenidos así.
- Calidad de vida: ayudar a otros hace sentirse bien a los voluntarios. Siempre después de realizar la primera
acción social se suele repetir ya que los resultados intrínsecos obtenidos motivan bastante.
- Devolución de favores recibidos: personas que se beneficiaron del trabajo voluntario de otras devuelven lo
recibido a la sociedad. 'Religión(Convicciones religiosas): la fe mueve a los voluntarios creyentes
- Aumentar posibilidades de trabajo: muchos empresarios valoran el trabajo voluntario (por la iniciativa,
responsabilidad, etc. de los que lo realizan). El voluntariado es especialmente útil para encontrar trabajo en el
campo socia
- Altruismo: los voluntarios pretenden el beneficio de otros sin recibir ninguna gratificación económica por ello
- Derechos
- Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo, y
en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asigne.
- Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias. Participación
activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución
y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
- Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio
de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan
reglamentariamente.
- Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo, y
en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asigne.
- Tipos:
- Áreas de acción
- Cooperación
- Por finalidad
- Involucración con organizaciones
- Áreas de acción
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