ONU

Anotações:

• El nombre de «Naciones Unidas», acuñado por el Presidente de los Estados Unidos Franklin D. Roosevelt, se utilizó por primera vez el 1° de enero de 1942, en plena segunda guerra mundial, cuando representantes de 26 naciones aprobaron la «Declaración de las Naciones Unidas» , en virtud de la cual sus respectivos gobiernos se comprometían a seguir luchando juntos contra las Potencias del Eje.
• Desde 2011 y después de la adhesión de Sudán del Sur, el número de Estados miembros de la ONU es de 193. Están incluidos todos los estados reconocidos internacionalmente.
• Tras la devastación de la Segunda Guerra Mundial, las Naciones Unidas empezaron su labor en 1945, con una prioridad: mantener la paz y la seguridad internacionales. Con este objetivo, la Organización intenta prevenir los conflictos y poner de acuerdo a las partes implicadas.

1. Derechos humanos y Principios Universales

   Anotações:

   •    Los derechos humanos son considerados las libertades, reivindicaciones y facultades propias de cada individuo por el sólo hecho de pertenecer a la raza humana. Estos fueron adoptados por las Naciones Unidas en 1948, aglutinando a todos los derechos que están considerados como básicos los cuales han sido Aprobados hace casi 60 años   
   1. Principios universales

      Anotações:

      • Son las leyes que rigen el universo. Los procesos entre los individuos estan sujetos a fuerzas naturales que mueven los engranajes de la vida. Las buenas costumbres y los buenos modales son los lubricantes que permiten girar libre y facilmente las ruedas de las relaciones humanas.
      1. Derecho a la vida
      2. Derecho a la libertad
      3. Derecho a la gratuidad
      4. Derecho a la justicia
      5. Derecho a la integridad
2. DESARROLLO SOSTENIBLE

   Anotações:

   • Se define como la satisfacción de las necesidades de la generación presente pero sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras, velando por el mejoramiento de la calidad de vida en toda la actividad humana. Utilizando solo lo necesario.
   1. Economico
   2. Social
   3. Gestión de recur
   4. CAUSAS
      1. Menos derechos
      2. Desigualdades
      3. Pobreza
      4. Perdida de Biodiversidad
      5. Altos indices de contaminación
      6. No están asegurados los DD.HH
   5. ELEMENTOS
      1. Planeta
      2. Prosperidad
      3. Personas
      4. Paz
      5. Alianzas
   6. OBJETIVOS

      Anotações:

      • Cumplir las necesidades y satisfactores necesarios para tener una vida plena, teniendo un compromiso con el planeta.
      1. Igualdad de genero
      2. Fin de la pobreza
      3. Agua limpia y saniamiento
      4. Energía asequible
      5. Trabajo Decente
      6. Industria e innovación
      7. Reducción de las desigualdades
      8. Hambre cero
      9. Salud y bienestar
      10. Educación de calidad
3. RESPONSABILIDAD SOCIAL

   Anotações:

   • Es la integracion voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones socialesy medioambientales en sus operaciones y sus relacones  con sus interlocutores.
   • La responsabilidad social esta estrechamente ligada al desarrollo sostenible, ya que al manejar obejtivos economicos, sociales y ambientales contribuye a estos y a las organizaciones, ya sean grandes o pequeñas
   • Surge en Estados Unidos durante finales de los años 50 y principios de los 60 a raíz de la Guerra de Vietnam y otros conflictos como el Apartheid. Despierta el interés en los ciudadanos que comienzan a creer que, a través de su trabajo en determinadas empresas o comprando algunos productos, están colaborando con el mantenimiento de determinados regímenes políticos, o con ciertas prácticas políticas o económicas éticamente censurables.
   1. ELEMENTOS
      1. voluntariedad

         Anotações:

         • El desarrollo de las acciones de RSE debe ser voluntaio por parte de las emprssas , basandose en la idea de que las las mismas responden a criterios eticos de comportamiento, conformandouna cultura etica 
      2. Identidad

         Anotações:

         • La responsabilidad social empresarial debe ser entendida como en esquema general integral de responsabilidades compartidas entre todos los actores que concurren en la actividad empresarial los cuales conforman la cadna de valor emprearial que permite identificar el impacto economico, social y medioambiental de los procesos.
      3. Grupos de interes

         Anotações:

         • son aquellas personas involucradas tanto interna como externamente en cada una de las decisiones de la empresa 
      4. Sostenibilidad

         Anotações:

         • La generación actual tiene la obligación, frente a las generaciones futuras, de dejar suficientes recursos sociales, medioambientales y económicos, para satisfacer las necesidades , poder sostenerse y tener una mejor calidad de vida.
   2. ORGANIZACIONES
      1. OEA
      2. UNESCO
      3. Unicef
4. OBJETIVOS
   1. Mantener la paz y seguridad internacionales.
   2. Prevenir la guerra.
   3. Desarrollar relaciones de amistad entre las naciones.
   4. -Conseguir la cooperación internacional.
   5. -Promover el progreso social y mejorar el nivel de vida.
5. PACTO GLOBAL

   Anotações:

   • El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados
   • Pacto Global se considera un marco de acción que facilita la legitimación social de los negocios y los mercados. Aquellas organizaciones que se adhieren al Pacto Global comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la generación de un mercado global más estable, equitativo e incluyente, y que fomenta sociedades más prósperas.
   • Actualmente, Pacto Global tiene presencia en más de 130 países y cuenta con aproximadamente 12.900 organizaciones adheridas en el mundo, por esta razón, se constituye en la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo.
   1. Derechos humanos
   2. Normas laborales
   3. Medio ambiente
   4. Anticorrupcion
6. ISO

   Anotações:

   • Las siglas ISO representan a la Organización Internacional para la estandarización: organismo responsable de regular un conjunto de normas para la fabricación, comercio y comunicación en todas las industrias y comercios del mundo. Este término también se le adjudica a las normas fijadas por el mismo organismo, para homogeneizar las técnicas de producción en las empresas y organizaciones internacionales.
   • Esta organización surge en 1947, una vez finalizada la segunda guerra mundial, transformándose en una entidad dedicada a fomentar la creación de normas y regulaciones de carácter internacional para la elaboración de todos los productos, a excepción de aquellos pertenecientes al área de la electrónica y la electricidad. De esta manera se garantiza calidad en todos los productos aunado al respeto por las políticas de protección ambiental.
   1. ISO 26000

      Anotações:

      • Es una norma internacional publicada el 01 de noviembre de 2010, en la que se implementa la Responsabilidad social en las organizaciones, ya sean grandes, medianas, o pequeñas empresas. se basa en siete parametros.
      1. Gobernanza Organizacional

         Anotações:

         • Es un sistema por el cual una organización toma e implementa decisiones con el fin de lograr sus objetivos.
      2. Derechos humanos
      3. Practicas laborales
      4. Medio ambiente
      5. Practicas justas de operación
      6. Asuntos de consumidores
      7. Participación activa
   2. ISO 14000

      Anotações:

      • La serie de normas ISO 14000 es un conjunto de normas que cubre aspectos del ambiente, de productos y organizaciones, destacando la Norma ISO 14001, un estándar internacional de gestión ambiental publicado en 1996, tras el éxito de la serie de normas ISO 9000 para sistemas de gestión de la calidad.
      1. Ahorro de costos
      2. Reputación empresarial
      3. Cumplimiento de reuisitos
      4. Mejora continua
      5. Participación del personal
      6. ISO 14001

         Anotações:

         • La norma ISO 14001 es la norma internacional de sistemas de gestión ambiental (SGA), que ayuda a su organización a identificar, priorizar y gestionar los riesgos ambientales, como parte de sus prácticas de negocios habituales.