Evaluación de desempeño por competencias

Descrição

evaluación de desempeño por competencias, objetivos y tipos.
claudia morales
Mapa Mental por claudia morales, atualizado more than 1 year ago
claudia morales
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Resumo de Recurso

Evaluación de desempeño por competencias
  1. Que es evaluación
    1. Proceso mediante el cual se verifican, valoran y califican las realizaciones de una persona, servicio, producto ect.
    2. de desempeño por competencias
      1. Proceso por el cual se valora el rendimiento y se fortalece con retroalimentacion, tareas complicadas y compromiso.
        1. Tipos y caracteristicas
        2. Objetivos
          1. Segun Gibson
            1. 1. toma de decisiones 2. retroalimentacion 3. desarrollo de los empleados 4. motivación de los empleados 5. disminución de favoritismo.
            2. segun chiavenato
              1. 1. medición del potencial 2. ventaja competitiva 3. oportunidades de crecimiento

            Anexos de mídia

            Semelhante

            Economía de la Empresa para Selectividad
            Diego Santos
            Balance de Situación
            Diego Santos
            MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
            natalia garcia tovar
            Evaluación
            Francisco Baez
            LEY GRAL SERV. PROF.DOCENTE
            bibi.salgadoo
            U 5 La formación como etapa retroalimentativa del proceso de Ev. de Desemp.
            María Isabel Gordillo
            La organización a nivel estratégico
            María Isabel Gordillo
            Evaluación de desempeño dinamica
            María Isabel Gordillo
            Motivación y desempeño
            Erick Partida
            Recursos Humanos y Retos Actuales
            mariangel_1_11_1
            RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
            Kelly Maria