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Descrição
https://www.youtube.com/watch?v=swWi4YYrX_8
Mapa Mental por
catavirey
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
catavirey
aproximadamente 10 anos atrás
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Resumo de Recurso
LA EMPATÍA
¿Qué es?
Sintonizar emocionalmente con los demás
Captar mensajes no verbales
Leer sentimientos ajenos
Comunicación emocional
Ponernos en el lugar de otros
Habilidad relacionada con la acción de la ética
Aspectos positivos
Buenas relaciones con los demás
Inteligencia académica
Mayor estabilidad emocional
¿Cómo funciona?
Manifestaciones no verbales
El 90% de los mensajes son no verbales
La habilidad se aprende tácitamente
Desde la edad más temprana
Recién nacidos - dos años y medio
Titchener
Imitación física del sufrimiento ajeno
Evocar las mismas sensaciones
National Institute of Mental Health
Educación de los padres a los hijos
imitación
Los niños
Etapa fundamental de aprendizaje emocional
Sintonización
Marca el ritmo de las relaciones
Transmisión de sensasiones
Interacciones emocionales
Falta de sintonía
Las emociones desvanecen
Reflejan emociones negativas
Afectan los comportamientos
Solución:
Relaciones compensatorias
Psicoanálisis
Sesiones terapéuticas
Orfandad emocional
Neurología
asiento cerebral de la empatía
Amígdala
Percepción y respuesta de emociones
Conexiones en el área visual del córtex
La No empatía
Carencia psicológica
Psicópatas
Violadores
Maltratadores
Incapacidad de generar empatía
Estado frío y claculado
En modelos organizacionales
Jerárquica
Posible Empatía entre personas del mismo nivel
Depende del clima organizacional
Horizontal
En teoría se presenta el mayor grado de empatía.
Objetivos y metas compartidas-
Más productividad
Red
Cultura corporativa frágil
Trabajo no presencial disminuye nivel de empatía
Inestabilidad
Matricial
Equipos multidisciplinarios
Mayor proactividad
Al tener dos jefes puede influir en nivel de empatía
Circular
Empatía con el cliente
Exige mayor nivel de comprensión y sensibilidad
Empatía “obligatoria”
En empresas
Fomenta trabajo en equipo
Entusiasmo del personal
Disminuye el estres laboral
Crea ambientes agradables =mayor desarrollo
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