Avaliação de desempenho

Descrição

Gestão de pessoas Mapa Mental sobre Avaliação de desempenho, criado por Olavo Melo em 17-02-2018.
Olavo Melo
Mapa Mental por Olavo Melo, atualizado more than 1 year ago
Olavo Melo
Criado por Olavo Melo quase 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

Avaliação de desempenho
  1. Objetivos
    1. Feedback
      1. Desvantagens
      2. Possíveis avaliadores
        1. Autoavaliação
          1. Gerente
            1. A própria equipe
              1. Avaliação de baixo para cima
                1. Avaliação 360º
                  1. Avaliação participativa por objetivos - APPO
                    1. Comissão de avaliação
                    2. Métodos de avaliação
                      1. Escalas gráficas
                        1. Escolha forçada
                          1. Lista de verificação - Checklist
                            1. Incidentes críticos
                              1. Pesquisa de campo
                                1. Método comparativo
                                2. Erros na avaliação de desempenho
                                  1. Erros conscientes
                                    1. Efeito HALO
                                      1. Generalização
                                      2. Tendência central
                                      3. Erros incoscientes
                                        1. Leniência; Excesso de rigor; Obstáculos políticos; Recenticidade; Avaliação congelada; Falta de técnica; Desvalorização da avaliação; Unilateralidade; Falsidade; Projeção

                                      Semelhante

                                      Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
                                      Liliane Tubino
                                      Liderança
                                      Liliane Tubino
                                      GESTÃO DE PESSOAS
                                      cesarfabr
                                      Gestão por Competências
                                      alexrocksilva
                                      12 maiores atributos dos líderes
                                      Liliane Tubino
                                      Levantamento de Necessidades de Treinamento
                                      psico_aline
                                      A APRENDIZAGEM PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO: UM ESTUDO À LUZ DA APRENDIZAGEM INFORMAL
                                      eduarda Fernandes
                                      Os três pilares de uma gestão eficaz
                                      Liliane Tubino
                                      Recrutamento e seleção de pessoas
                                      brunocmt
                                      Os processos de gestão de pessoas
                                      brunocmt
                                      Liderança e Gestão de Equipes
                                      Pierre Curi