Derecho Administrativo, laboral , probatorio , penal ,civil ,comercial,contratos DERECHO ADMINISTRATIVO Mapa Mental sobre LA ETICA DE LO PUBLICO, criado por laurajulianaconde em 21-09-2014.
Por que debemos .. ? , Como se aplican.. ? , En que razones se sustentan .. ?
Que permitan determinar si estos estandares son razonables o irrazonables para su aplicacion en asuntos concretos
Aplicados
vida cotidiana
institucion o profesion
MARCO CONCEPTUAL
SUPUESTOS
Asumir a la Etica como la construccion basica de los seres humanos
#1
NO
Vision Monologica
sujeto moral se refiere a su propia conciencia
SI
Descentramiento
que supone existir como constituido por el requerimiento de otros
Analiza el Horizonte de ALTERIDAD
ETICA COSNTITUTIVA DE LA EXISTENCIA
criterio comun de grandes religiones y tradiciones eticas
Judaismo
Cristianismo
Budismo
Induismo
" no hagas a otros lo que no quieres que ellos te hagan a ti " (judaismo)
Aristoteles
sabiduria es una virtud que se constituye en la desicion y el
razonamiento con otros , aquellos .que uno considera dignos
de ser tratados como uno mismo
Kant
Eleva la ALTERIDAD a un Principio etico y universal
Levinas
Etica no es una Exterioridad
EL ROSTRO DE OTRO
Es la palabra que Dios me dice , para llamar a mi responsabilidad con la vida en concreto de otro
NO como miedos o habitos
SINO como exigencia
LLAMADA
NO una obligacion
Caracteriza las instituciones y ubica sus paradojas
#2
con el fin de hacer la pregunta para la etica de la Institucion
ETICA APLICADA A LA GESTION DE LO PUBLICO
conocimiento de la
realidad sobre la que
va a realizar sus
juicios , pregunta de
sus acciones lo
correcto , bueno ,
justo y debido
TRADICIONES ETICAS
QUE CONFIGURAN EL
CONTEXTO ETICO EN
LA INSTITUCION
1.Eticas que promueven criterios universales
2. Eticas que apoyan parametros dentro de una determinada tradicion
3. Eticas que evaluan las de las consecuencias de las acciones
eje articulador a partir de la nocion de responsabilidad
APORTES DE LA
ETICA A LAS
INSTITUCIONES
ORIENTADAS A LO
PUBLICO
PRINCIPIOS UNIVERSALES
Principio Fundamental
(Dignidad de las
Personas )
Obran en el marco de los Derechos Humanos
Busca promover el Dialogo y construccion de acuerdos razobles
Institucion
Responsabilidad Politica Interna
cultura organizacional democratica
participacion en equidad , dialogo sin censuras , tolerancia con la diversidad
COMUNISTA
Satisfaccion de
las necesidades
de las personas
a travez de
servicios de
calidad
FIN BIENESTAR SOCIAL
DEBERES
Miembros
cumplir sus obligaciones ,
participar y promover
inicitivas que mejoren su
actividad , generar
ambiente de confianza
Institucion
respetar sus derechos
garantizados por la ley y la
constitucion , trato digno ,
promover la humanidad,
redistribuir los beneficios
TOMAN DECICIONES
(DELIBERACION )
Ante un problema
, Resolver
posibles
divergencias ..
Esta reflexion
coloca a la Etica en una perspectiva descriptiva
MORAL
conjunto de habitos , valores y pautas que
cada generacion transmite a la siguiente ,
una manera de concebir la vida buena
Estableciendo parametros
criterios moraleres
correcto o bueno
incorrecto o malo
produce culpa ,
verguenza remordimiento
Accion inmoral equivoca
permiten identificar lo que
beneficia o lesiona al ser humano
Actualidad
Moral
Perspetiva universal
permite evaluar diversas perspectivas de manera relativa e imparcial