muchos conflictos y la mayor parte de
la ineficiencia laboral se da por la mala
comunicacion
la alta gerencia debe
liderar una buena
comunicacion entre sus
colaboradores
todos las areas juegan un
papel importante y deben
transmitir buena
informacion
la cultura empresarial es la forma
como se piensa,como se trabaja en
las empresas y es muy dificil de
cambiarla
toda empresa crea su
propia cultura y de
comunicarse
internamente
para obtener buenos procesos y
que la empresas crescan es
importante examinar a fondo si
hay buena comunicacion entre
todos
el departamento de ventas en la
empresa colorin ha presentado
inconvenientes
los vendedores aprovechan la falta de comunicacion con los
clientes para aprovecharse y vender mas caro, para ganancias
personales
la distribucion de los productos
se ha vuelto obsoleta y genera
perdidas
en los ultimos años la empresa no invierte para la buena
distribucion de los productos y esto hace que los empleados
se sientan inconformes en la empresa y hablen mal de la
misma
alta gerencia
la administracion y las areas encargadas
de la empresa han estado deteriorando la
empresa poco a poco
la importancia de la
comunicacion interna en las
empresas es muy importante ya
que afecta el clima laboral
es una herramienta estrategica
por que se trasmite un buen
empleo de la informacion
corporativa para cada area de
la organizacion
genera rendimiento y
motivacion mediante la
circulacion clara de mensajes
que inculquen valores y metas
definidas