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GESTIÓN DE PERSONAL EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
Descrição
Mapa Mental sobre GESTIÓN DE PERSONAL EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO, criado por liz tovar aparco em 22-04-2018.
Sem etiquetas
gestion de personal
examen de naturalizacion en perú
Mapa Mental por
liz tovar aparco
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
liz tovar aparco
aproximadamente 6 anos atrás
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Resumo de Recurso
GESTIÓN DE PERSONAL EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
tiene la finalidad de crear un ambiente dinámico y competitivo
DESAFÍOS
GLOBALIZACIÓN
implica
vision global del negocio para la competencia
no
significa desaparecer el mercado local
sino
comparar a la organización con lo mejor del mundo
PERSONAS
Implica
educar, capacitar, motivar y liderar a las personas
son
considerados como socios y colaboradores
CLIENTE
implica
capacidad de conquistar, mantener y ampliar la clientela.
conocer las características, necesidades y aspiraciones variables de su cliente y tratar de interpretar
PRODUCTOS Y SERVICIO
implica
distinguir los productos y servicios ofrecidos
agregar elemetos que los diferencien de los productos y servicios del competidor
CONOCIMEINTO
es
imprescindible el capital intelectual, el conocimiento y su adecuada aplicación genera nuevas oportunidades.
RESULTADO
implica
fijar objetivos y obtener resultados reduciendo costos y aumentando ingresos.
TECNOLOGÍA
implica
cambiar y no permanecer estático ante los progresos de la tecnología.
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