LOS VALORES PERSONALES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Anexos:

• Cultura Organizacional

1. CULTURA ORGANIZAIONAL
   1. Es un sistema de principios valores,creencias y comportamientos que se relacionan entre si, con el fin de fortalecer las competencias y ser mas sostenibles y con disposición al cambio, en busca de coseguir los objetivos

      Anotações:

      • Trabajo en equipo como principio para conseguir las metas.
2. CLIMA ORGANIZACIONAL
   1. El clima es la percepción de todo el entorno,desde sus colaboradores hasta por parte de sus clientes y proveedores, gracias a ese buen ambiente que se puede desarrollar gracias a fomentar los valores que logran que una empresa sea exitosa.
3. VALORES ORGANIZACIONALES
   1. los valores deben estar inherentes en las personas, en los colabores de las organizaciones, así se podrán estimular y resaltar para que sea la base de una cultura y clima laboral optimo,
4. Es asi que se visualiza como los principios y valores de cada individuo son la base para construir la cultura dentro de una organización, esta no se construye de la noche a la mañana, pero si hacen parte de la identidad que asume la empresa y es la que la caracteriza ante la sociedad, de ahí su importancia, pues gracias a saberla describir nos sirve para impulsar cambios y alcanzar los objetivos y metas propuestas.