Grupos Humanos

Descrição

Mapa mental descriptivo de los grupos humanos.
Neu  Diaz
Mapa Mental por Neu Diaz, atualizado more than 1 year ago
Neu  Diaz
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Resumo de Recurso

Grupos Humanos
  1. Evolución Historica
    1. Primeras hipotesis y analisis en:
      1. República de Platón
        1. Política de Aristóteles
        2. Años 20
          1. Autores como:
            1. Kurt Lewin
              1. Creó la primera dinámica grupal
              2. Jacob Levi Moreno
                1. Unió el teatro con la psicología creando el psicodrama
                2. Emilie Durkheim
                  1. Iniciador de la dinámica social
            2. Concepto
              1. Es un conjunto de personas que poseen:
                1. Intereses comunes
                  1. Normas
                    1. Roles
                  2. Caracteristicas
                    1. Tamaño
                      1. Número de integrantes
                      2. Relaciones
                        1. Interacción
                          1. Comunicación
                          2. Motivación
                            1. Metas
                              1. Individuales
                                1. Grupales
                                2. Patrones de conducta
                                  1. Normas
                                    1. Valores
                                      1. Ideologias
                                    2. Tipos
                                      1. Según:
                                        1. Estabilidad
                                          1. Permanentes
                                            1. Temporales
                                            2. Formalidad
                                              1. Formales
                                                1. Informales
                                                2. Finalidad
                                                  1. Produccion
                                                    1. Solucion de problemas
                                                      1. Gestion de conflictos
                                                    2. Nivel jerárquico
                                                      1. Directivos
                                                        1. Mandos intermedios
                                                          1. Empleados base
                                                        2. Estructura
                                                          1. Objetivo común
                                                            1. Impuesto
                                                              1. Acordado
                                                              2. Roles
                                                                1. Conductas asociadas a funciones
                                                                2. Normas
                                                                  1. Reglas de funcionamiento del grupo
                                                                    1. Según:
                                                                      1. Origen
                                                                        1. Formales
                                                                          1. Informales
                                                                          2. Efecto
                                                                            1. Básicas
                                                                              1. Instrumentales
                                                                        2. Funciones
                                                                          1. Líder
                                                                            1. Emergente
                                                                              1. Los miembros le reconocen su autoridad y respetan
                                                                              2. Institucional
                                                                                1. Ejerce la función de terapeuta, animador, o educador dentro del grupo
                                                                              3. Orientador
                                                                                1. Orienta al grupo hacia las ideas y temas centrales
                                                                                2. Moderador
                                                                                  1. Calma al grupo
                                                                                  2. Secretario
                                                                                    1. Recoge la información generada por el grupo
                                                                                    2. Experto
                                                                                      1. Proporciona información valiosa al grupo
                                                                                      2. Crítico
                                                                                        1. Censura lo que se hace y se dice. Nunca da su opinión
                                                                                        2. Dominador agresivo
                                                                                          1. Intenta imponer sus ideas doblegando a los demás
                                                                                          2. Paralizador
                                                                                            1. Bloquea al grupo
                                                                                            2. jovial
                                                                                              1. Se dedica a hacer cómico todo lo que se habla en el grupo
                                                                                            3. Dinámica grupal
                                                                                              1. Trata de explicar:
                                                                                                1. Condiciones que influyen a los grupos como un todo
                                                                                                  1. Procesos mediante la conducta individual es modificada
                                                                                                    1. Por qué ocurren ciertas cosas en los grupos
                                                                                                    2. El termino Dinámica grupal, aparece por primera vez en 1944, acuñado por Kurt Lewin
                                                                                                      1. Principios para la aplicación de dinámicas grupales
                                                                                                        1. Conocer las características del grupo
                                                                                                          1. Ambiente propicio
                                                                                                            1. Liderazgo distribuido
                                                                                                              1. Formulación de objetivo, de acuerdo al grupo
                                                                                                                1. Analizar las fases de evolución del grupo
                                                                                                                  1. Conocer las diferentes técnicas grupales
                                                                                                                    1. Saber seleccionar y aplicar una técnica grupal
                                                                                                                      1. Evaluación continua
                                                                                                                    2. Objetivos
                                                                                                                      1. Organizar y desarrollar la actividad grupal
                                                                                                                        1. Mejorar las relaciones humanas

                                                                                                                        Semelhante

                                                                                                                        Principios de Psicología
                                                                                                                        anrago63
                                                                                                                        Psicología Sistémica
                                                                                                                        Ricardo Alonso Varela Omodeo
                                                                                                                        PSICOLOGÍA DEL DISEÑO
                                                                                                                        Brisia Montes Mendez
                                                                                                                        Psicología Sistémica
                                                                                                                        Diego Santos
                                                                                                                        Historia de la psicología
                                                                                                                        Christian Camilo CORTES AGUILAR
                                                                                                                        Trastrono de Estrés Postraumático
                                                                                                                        Beatriz de Carmen Rosales López
                                                                                                                        Psicología del color
                                                                                                                        malumabl
                                                                                                                        roles y perfiles del psicologo
                                                                                                                        yuleidys henriquez martinez
                                                                                                                        Elementos de la Inteligencia Emocional
                                                                                                                        Fernando Durán Z.
                                                                                                                        MAPA CONCEPTUAL - Enfoques de Investigación
                                                                                                                        Gabriel Iván Parra Rosero
                                                                                                                        Psicología Deportiva
                                                                                                                        luigi goterelli