Gestão do Conhecimento

Estratégia Organizacional
Modelo de Geração do Conhecimento
1. Aquisição; Recursos Dirigidos; Fusão; Adaptação; Redes do conhecimento
  Anotações:
  - Davenport & Prusak
Espiral do Conhecimento
1. Socialização; Externalização; Combinação; Internalização
  Anotações:
  - Nonaka $ Takeuchi
Gestão por Competências
1. Conhecimentos
2. Habilidades
3. Atitudes
4. Ciclo da Gestão por Competências
  1. 1 - Sensibilização
    1. 2-Identificação das Competências
      1. 3-Reavaliação dos Cargos
        4-Treinamento
        5-Avaliação de qualifações
        6 - Avaliação de desempenho
Trabalhadores do Conhecimento
1. Profissionais de TI; Professores; Advogados; Bibliotecários; Arquitetos
  Anotações:
  - Peter Drucker
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
1. Níveis
  1. Individual
  2. Grupal
  3. Organizacional
2. Princípios Norteadores
  1. Competitividade; Perpetuidade; Conectividade; Disponibilidade; Cidadania; Sustentabilidade; Parceria
    Anotações:
    - Eboli (2002)
3. Educação Corporativa
4. Desenvolvimento da aprendizagem organizacional
  Anotações:
  - IBC Coaching
  1. Experiências do Profissional
  2. Aprendizagem Cultural
  3. Aprendizagem com o Líder
  4. Aprendizagem Prática/Ativa
  5. Aprendizagem Sistêmica
  6. Compartilhamento de Informações
  7. Benchmarking
5. As cinco disciplinas - Peter Senge
  1. Domínio Pessoal
  2. Modelos Mentais
  3. Visão Compartilhada
  4. Aprendizagem em equipe
  5. VISÃO SISTÊMICA

Resumo de Recurso

	Criado por Fabio Carvalho mais de 6 anos atrás