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GEPE ESTRATÉGICA - INTRODUÃO
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GEPE ESTRATÉGICA - INTRODUÃO
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Mapa Mental por
Diego Ajaa
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Diego Ajaa
aproximadamente 6 anos atrás
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Resumo de Recurso
GEPE ESTRATÉGICA - INTRODUÃO
LEGADO
ALINHAR RH à ESTRATÉGIA da empresa.
É preciso que todos pensem o futuro da organização
Elas passam a se sentir donas (responsáveis)
Mudanças internalizadas pelos funcionários
CARACTERÍSTICAS
Longo prazo
alto escalão
ambientes interno e externo
Relação Indivíduo/Organização
Via de mão dupla
Há pessoas que irão utilizar a empresa exclusivamente para os seus objetivos pró- prios
Patrimonialismo
Tipos de comprometimento (MAYER E ALLEN)
Afetivo
a identificação com os objetivos e valores da organização
Instrumental:
altos custos em deixar a organização
Normativo
Obrigação. As pessoas permanecem na empresa porque se sentem obrigadas a isso.
Sistemas de Recompensa e Punições
Punições
São nocivas
incentivos, premiações
Características
Importância
Flexibilidade
Frequência
Visibilidade
Contrato Psicológico
é tácito, é implícito
São expectativas recíprocas entre funcionário e empresa
Relações com Empregados/Sindicalismo
Equilíbrio Organizacional
Incentivos X Contribuições
Qualidade de Vida
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.
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