sistema de actividades conscientemente
coordinadas de dos o más personas.
Una organización existe sólo
cuando:
Hay personas capaces de comunicarse.
Dispuestas a contribuir en una acción conjunta.
A fin de alcanzar un objetivo común.
SOCIOS O MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN.
Construcción.
Comportamiento humano.
Estructura organizacional.
Procesos organizacionales.
Empleados.
Contribuyen con
trabajo, esfuerzo,
dedicación,
conocimiento,
habilidades.
Recursos Humanos.
Son las personas con las que
una organización (con o sin
fines de lucro, y de cualquier
tipo de asociación) cuenta
para desarrollar y ejecutar de
manera correcta las acciones,
actividades, labores y tareas
que deben realizarse y que
han sido solicitadas a dichas
personas.
Capital intelectual.
Es el conocimiento
fundamental del conjunto
de organización, clientes
y personas..
Consta de activos intangibles.
Capital interno:
comprende la
estructura interna de la
organización,
conceptos, modelos y
sistemas
administrativos y
cómputo.
Capital externo: las
relaciones con clientes
y proveedores, así
como marcas, marcas
registradas, patentes y
el prestigio de la
empresa.
Capital humano: es el
capital de gente, talentos y
competencias..
Detonadores indisensables.
Autoridad.
Conferir poder a las personas para que
tomen decisiones independientes sobre
acciones y recursos.
Cada líder reparte y delega
autoridad a los individuos para
que trabajen de acuerdo con lo
que aprenden y denominan.
Información.
Fomentar el acceso a la información a lo
largo de todas las fronteras. nuevos y
diferentes.
Crear condiciones para difundir la
información, además de hacerla útil y
productiva en el sentido de facilitar la
toma de decisiones y la búsqueda de
caminos.
Recompensa
Proporcionar incentivos compartidos que
promueven los objetivos organizacionales.
Recompensa por el trabajo
bien hecho.
Competencias.
Ayudar a desarrollar habilidades y
competencias para aprovechar la información
y ejercer su autonomía.
Al definir las competencias
que se necesitan para
alcanzar objetivos.
Inversionistas o propietarios.
Contribuyen con
dinero en forma de
acciones, préstamos,
financieros y crédito.
Proveedores.
Contribuye con
materiales,
materias primas,
tecnología,
servicios
especializados.
Clientes.
Contribuye con dinero por
adquisición de los
producctos o servicios
que ofrece la
organización y por su
consumo o utilización.