Flexibilidade organizacional

Descrição

Doutorado Políticas públicas (Aula05_ Clima e Cultura Trabalho em equipe) Mapa Mental sobre Flexibilidade organizacional, criado por eliana_belem em 08-07-2013.
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Mapa Mental por eliana_belem, atualizado more than 1 year ago
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Criado por eliana_belem mais de 11 anos atrás
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Resumo de Recurso

Flexibilidade organizacional

Anotações:

  • A flexibilidade é a capacidade de algo ou alguém pode possuir de seadaptar a diferentes situações
  • a flexibilidade organizacional refere-se especialmente à capacidade das organizações terem uma resposta para se adaptar às incertezas do ambiente externo - uma constante fonte de mudanças.
  1. Melhoria contínua

    Anotações:

    • que permite uma melhor flexibilidade organizacional através da elevação da qualidade e da eliminação de desperdícios
    1. Princípios flexibilidade
      1. 1-Promover aprimoramentos contínuos
        1. 2-Enfatizar os clientes
          1. 3- Reconhecer os problemas abertamente
            1. 4-Promover a discussão aberta e franca
              1. 5- Criar e incentivar equipes de trabalho
                1. 6- Gerenciar projetos por intermédio de equipes multifuncionais
                  1. 7- Incentivar o relacionamento entre as pessoas
                    1. 8-Desenvolver a autodisciplina
                      1. 9-Comunicar e informar a todas as pessoas
                        1. 10- Treinar intensamente e capacitar todas as pessoas
                        2. Modelo organizacional flexível
                          1. Foco no cliente
                            1. Favorece o uso racional de recursos
                              1. Favorece a interação entre os processos

                                Anotações:

                                • Modelo Organicista
                                1. Favorece a autonomia das equipes

                                  Anotações:

                                  • torna a organização mais flexível
                                  1. Favorece a descentralização das decisões
                                    1. que passam a ser tomadas por quem entende do assunto, mais próximo aos problemas reais e mais rapidamente no dia-a-dia

                                    Semelhante

                                    Políticas públicas educacionais no Brasil: tecendo fios
                                    Gabriela Melliss
                                    POLÍTICAS PÚBLICAS
                                    Alan Nunes
                                    Cultura Organizacional
                                    eliana_belem
                                    Trabalho em Equipe
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                                    Responsabilização
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                                    Mecanismo de Rede
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                                    Principais Temas para estudar Geografia
                                    Marina Faria
                                    Sistema Único de Saúde- SUS
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                                    Lei n.º 8.142/1990 Participação da Comunidade na Gestão do SUS
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                                    Gestão Ambiental
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