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Descrição
férias
- Elas estão previstas na constituição Federal,no art7º(brasil,1988)
- REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS
- O EMPREGADO DEVE RECEBER ANTES DE COMEÇAR O PÉRIO DE FÉRIAS
- O EMPREGADO DEVE RECEBER ANTES DE COMEÇAR O PÉRIO DE FÉRIAS
- ADICIONAL DE 1/3
NAS FÉRIAS
- A CONSTITUIÇÃO ASSEGURA O TRABALHADOR
- O PAGAMENTO DEVE TER O ACRECIMO DE 1/3 EM CIMA DO SÁLARIO
- O CALCULO DEVE SER NO TOTAL APURADO DE FÉRIAS
- O CALCULO DEVE SER NO TOTAL APURADO DE FÉRIAS
- O PAGAMENTO DEVE TER O ACRECIMO DE 1/3 EM CIMA DO SÁLARIO
- A CONSTITUIÇÃO ASSEGURA O TRABALHADOR
- ABONO PECUNIÁRIO
- CUJA OPÇÃO PODE SER
EXERCIDA PELO
EMPREGADO
- AO INVES DE GOZAR 30 DIAS O TRABALHADOR VENDE 1/3 DE FERIAS
- DESCANSA 20 DIAS E
VENDE 10 PARA O
EMPREGADOR
- DESCANSA 20 DIAS E
VENDE 10 PARA O
EMPREGADOR
- AO INVES DE GOZAR 30 DIAS O TRABALHADOR VENDE 1/3 DE FERIAS
- CUJA OPÇÃO PODE SER
EXERCIDA PELO
EMPREGADO
- PERDA DE DIREITO DE FÉRIAS
- EMPREGADO QUE FOI READIMITIDO NO PÉRIODO DE 60 DIAS
- LICENÇA DE 90 DIAS NO EXTERIOR,EXETO LICENÇA MATERNIDADE
- DEIXAR DE TRABALHAR NO PÉRIODO DE 30 DIAS DEVIDO A PARALIZAÇÃO OU GREVE
- INSS DO ACIDENTE OU AUXILIO-DOENÇA
- INSS DO ACIDENTE OU AUXILIO-DOENÇA
- DEIXAR DE TRABALHAR NO PÉRIODO DE 30 DIAS DEVIDO A PARALIZAÇÃO OU GREVE
- LICENÇA DE 90 DIAS NO EXTERIOR,EXETO LICENÇA MATERNIDADE
- EMPREGADO QUE FOI READIMITIDO NO PÉRIODO DE 60 DIAS
- REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS
Anexos de mídia
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