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LA ETICA EN LA APLICACION DE PRUEBAS PSICOTECNICAS
- LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS SON UTILIZADAS PARA
- Evaluar de manera objetiva capacidades determinadas en el individuo
- Medir tendencias y caracteristicas de comportamiento
- Analizar la capacidad de aprender un trabajo determinado y su desempeño
- Probar hipótesis en las investigaciones psicológicas
- CONSTRUCCION DE HIPOTESIS PARA
- DURANTE ASESORIA
- EVALUACION DE INSTITUCIONES ESCOLARES
- DURANTE ASESORIA
- CONSTRUCCION DE HIPOTESIS PARA
- QUE ANALIZAN
- APTITUDES ESPECIFICAS
- CAPACIDADES LABORALES
- RASGOS DE PERSONALIDAD
- NIVEL DE INTELIGENCIA
- INTERESES
- APTITUDES ESPECIFICAS
- Probar hipótesis en las investigaciones psicológicas
- MIDEN
- CAPACIDADES Y APTITUDES INTELECTUALES PROFESIONALES
- MEMORIA VERBAL
- VISUAL
- VISUAL
- APTITUDES NUMERICAS
- DE LINGUISTICA
- DE LINGUISTICA
- CONOCIMIENTO PROFESIONAL
- RASGOS DE PERSONALIDAD
- INTERESES
- VALORES PERSONALES
- VALORES PERSONALES
- MEMORIA VERBAL
- CAPACIDADES Y APTITUDES INTELECTUALES PROFESIONALES
- Analizar la capacidad de aprender un trabajo determinado y su desempeño
- QUE APTITUDES EVALUAN LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS:
- VERBAL
- NUMERICA
- MEMORIA
- ADMINITRATIVA
- RAZONAMIENTO
- VERBAL
- Medir tendencias y caracteristicas de comportamiento
- Evaluar de manera objetiva capacidades determinadas en el individuo
- PAPEL QUE JUEGA LA ETICA EN LA APLIACION DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS
- Desde la década de los 70 la percepción ética fue encaminada Hacia los Principios y valores En el Área de la
evaluación
- La etica como norma Privacia y confidencialidad relaciona Los estándares de evaluación
- La ética es importante porque: - Protege al examinado - Evalúa meritos técnicos - Rige la confiabilidad y
la validez - Clasifica y acredita quien hace las pruebas. - Exige compromiso de reserva en la aplicación de las
pruebas
- • La gran mayoría de psicólogos utilizan la pruebas psicométricas para apoyarse en sus procesos
profesionales la ética es muy fundamental porque se debe tener bastante conocimiento de cómo aplicar
una prueba de estas y cuál es la más acertada para cada paciente.
- • La Ley del Psicólogo 1090 del 6 de septiembre de 2006 por la cual se reglamenta el ejercicio de la
profesión de la Psicología, da un espacio importante al uso apropiado de las pruebas psicológicas
- • Pascal citado por Morín (2006) plantea que la moral tiene como principio trabajar por el bien obrar de
las demás personas. Según González (1998:31) "La moral debe ser entendida como la filosofía de la ética".
- • Dilema ético entre quien selecciona y sus principios éticos. Como lo menciona González (2008) "No todo
comportamiento antiético es igualmente ilegal, pero en el ejercicio de la profesión, todo comportamiento
ilegal es en sí mismo no ético
- • La ética que todos debemos saber y manejar sabemos que el material Psicotécnico es de uso exclusivo
de los profesionales de la Psicología
- • Para ser éticos debemos cumplir con las normas propias para la construcción de instrumentos,
estandarización, valides y confiabilidad.
- • Se debe hacer un proceso amplio e integral para la selección y aplicación de pruebas psicométricas.
- • la ética en el proceso de selección de personal como un actuar debido y conforme a principios y valores,
por parte tanto de quien se somete al proceso de selección como de quien lo realiza, es menester resaltar
que la ética en dicho proceso debe ser uno de los pilares fundamentales de la actuación principal de la
persona.
- • la ética en el proceso de selección de personal como un actuar debido y conforme a principios y valores,
por parte tanto de quien se somete al proceso de selección como de quien lo realiza, es menester resaltar
que la ética en dicho proceso debe ser uno de los pilares fundamentales de la actuación principal de la
persona.
- • Se debe hacer un proceso amplio e integral para la selección y aplicación de pruebas psicométricas.
- • Para ser éticos debemos cumplir con las normas propias para la construcción de instrumentos,
estandarización, valides y confiabilidad.
- • La ética que todos debemos saber y manejar sabemos que el material Psicotécnico es de uso exclusivo
de los profesionales de la Psicología
- • Dilema ético entre quien selecciona y sus principios éticos. Como lo menciona González (2008) "No todo
comportamiento antiético es igualmente ilegal, pero en el ejercicio de la profesión, todo comportamiento
ilegal es en sí mismo no ético
- • Pascal citado por Morín (2006) plantea que la moral tiene como principio trabajar por el bien obrar de
las demás personas. Según González (1998:31) "La moral debe ser entendida como la filosofía de la ética".
- • La Ley del Psicólogo 1090 del 6 de septiembre de 2006 por la cual se reglamenta el ejercicio de la
profesión de la Psicología, da un espacio importante al uso apropiado de las pruebas psicológicas
- • La gran mayoría de psicólogos utilizan la pruebas psicométricas para apoyarse en sus procesos
profesionales la ética es muy fundamental porque se debe tener bastante conocimiento de cómo aplicar
una prueba de estas y cuál es la más acertada para cada paciente.
- La ética es importante porque: - Protege al examinado - Evalúa meritos técnicos - Rige la confiabilidad y
la validez - Clasifica y acredita quien hace las pruebas. - Exige compromiso de reserva en la aplicación de las
pruebas
- La etica como norma Privacia y confidencialidad relaciona Los estándares de evaluación
- Desde la década de los 70 la percepción ética fue encaminada Hacia los Principios y valores En el Área de la
evaluación
- LEYES, NORMAS, ESTATUTOS QUE REGULAN LA APLIACION DE PRUEBAS EN COLOMBIA Y EN EL MUNDO
- Código Deontológico y Bioético y otras
disposiciones
- MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL LEY NÚMERO 1090 DE 2006
(Septiembre 06)
- T Í T U L O II DISPOSICIONES GENERALES
8. Evaluación de técnicas
- Los psicologos promoveran el bienestar e intereses del cliente
- Evitar el uso indevido de los resultados de la evaluacion
- se esforzaran por mantaner la seguridad de las pruebas dentro de los limites de los mandatos legales
- T Í T U L O VII DEL CODIGO DEONTOLOGICO Y BIOETICO
PARA EJERCICIO DE LA PROFESION DE PSICOLOGIA
CAPITULO 1
- ARTICULO 30: Registros de datos psicologicos, entrevistas y resultados de pruebas,
si son conservados durante cierto tiempo se realizara bajo la responsabilidad
personal del psicologo en condiciones de seguridad
- CAPITULO VII DEL USO DE MATERIAL PSICOTECNICO
- ARTICULO 45: El material psicotecnico es de uso exclusivo de los profesionales en
PSicologia
- ARTICULO 46: Cuando el Psicologo contruye o estandariza test psicologicos, inventarios
etc, debe utilizar los procesimientos cientificos debidamente comprobados
- ARTICULO 47: EL psicologo tendra el cuidado necesario en la presentacion de resultados
diagnosticos y demas inferencias basada en la aplicacion de pruebas
- ARTICULO 48: Los test psicologicos que se encuentren en su fase de experimentacion
deben utilizarse con las debidas precauciones
- CONFIDENCIALIDAD
- Los registros no deben abrirse sin el conocimiento y concentimiento del examinado a
menos que se tratara de un mandato legal o fuera permitido por la ley para un proposito
valido
- Los registros no deben abrirse sin el conocimiento y concentimiento del examinado a
menos que se tratara de un mandato legal o fuera permitido por la ley para un proposito
valido
- CONFIDENCIALIDAD
- ARTICULO 48: Los test psicologicos que se encuentren en su fase de experimentacion
deben utilizarse con las debidas precauciones
- ARTICULO 47: EL psicologo tendra el cuidado necesario en la presentacion de resultados
diagnosticos y demas inferencias basada en la aplicacion de pruebas
- ARTICULO 46: Cuando el Psicologo contruye o estandariza test psicologicos, inventarios
etc, debe utilizar los procesimientos cientificos debidamente comprobados
- ARTICULO 45: El material psicotecnico es de uso exclusivo de los profesionales en
PSicologia
- CAPITULO VII DEL USO DE MATERIAL PSICOTECNICO
- ARTICULO 30: Registros de datos psicologicos, entrevistas y resultados de pruebas,
si son conservados durante cierto tiempo se realizara bajo la responsabilidad
personal del psicologo en condiciones de seguridad
- T Í T U L O VII DEL CODIGO DEONTOLOGICO Y BIOETICO
PARA EJERCICIO DE LA PROFESION DE PSICOLOGIA
CAPITULO 1
- se esforzaran por mantaner la seguridad de las pruebas dentro de los limites de los mandatos legales
- Los psicologos promoveran el bienestar e intereses del cliente
- MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL LEY NÚMERO 1090 DE 2006
(Septiembre 06)
- Código Deontológico y Bioético y otras
disposiciones
- LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS
- Son métodos para la observación sistemática de la conducta y sirven como muestras, signos y
predictores de conductas futuras
- Las pruebas psicotecnicas pueden ser orales o escritas, su objetivo es que, las calificaciones
observadas reflejen las calificaciones reales con tan poco error como sea posible.
- CLASIFICACION DE LAS PRUEBAS
- INTELIGENCIA
- APTITUDES
- PERSONALIDAD
- PROYECTIVAS
- INTELIGENCIA
- CLASIFICACION DE LAS PRUEBAS
- Las pruebas psicotecnicas pueden ser orales o escritas, su objetivo es que, las calificaciones
observadas reflejen las calificaciones reales con tan poco error como sea posible.
- Son métodos para la observación sistemática de la conducta y sirven como muestras, signos y
predictores de conductas futuras
- MAPA CONCEPTUAL PRESENTADO A JONATHAN PINILLA
- ENERIEDT LOPEZ BARRERA ID 303497
- HELMAN PEREZ BERMUDEZ ID
- MARIA CAROLINA SIERRA TORRES ID 303489
- MARIA CAROLINA SIERRA TORRES ID 303489
- HELMAN PEREZ BERMUDEZ ID
- ENERIEDT LOPEZ BARRERA ID 303497
- BIBLIOGRAFIA
- SOCIAL, M. D. (06 de 09 de 2006). Código Deontológico y Bioético. Código Deontológico y Bioético.
Bogota, Cundinamarca, Colombia: MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL.
- REDACCION UNIVERSITARIA. (16 de 02 de 2012). PRUEBAS PSICOTECNICAS. UNIVERSIA COLOMBIA,
pág. 2
- Pineda, A. L. (15 de 11 de 2012). El Dilema ético en los procesos de selección de personal de las organizaciones .
- Peláez, S. E. (2 de 10 de 2010). LA ETICA EN EL MANEJO DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS. Obtenido de
LA ETICA EN EL MANEJO DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS: http://aspor.com.co/interes/?p=17
- CONSIDERACIONES ETICAS Y SOCIALES DE LA EVALUACION. (s.f.). CAPITULO DIECIOCHO. Obtenido de
APLICACIONES DE LAS PRUEBAS.
- Baños, F. R. (2012). MANUAL DE MEDICION Y EVALUACION PSICOLOGICA. 1-139
- Baños, F. R. (2012). MANUAL DE MEDICION Y EVALUACION PSICOLOGICA. 1-139
- CONSIDERACIONES ETICAS Y SOCIALES DE LA EVALUACION. (s.f.). CAPITULO DIECIOCHO. Obtenido de
APLICACIONES DE LAS PRUEBAS.
- Peláez, S. E. (2 de 10 de 2010). LA ETICA EN EL MANEJO DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS. Obtenido de
LA ETICA EN EL MANEJO DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS: http://aspor.com.co/interes/?p=17
- Pineda, A. L. (15 de 11 de 2012). El Dilema ético en los procesos de selección de personal de las organizaciones .
- REDACCION UNIVERSITARIA. (16 de 02 de 2012). PRUEBAS PSICOTECNICAS. UNIVERSIA COLOMBIA,
pág. 2
- SOCIAL, M. D. (06 de 09 de 2006). Código Deontológico y Bioético. Código Deontológico y Bioético.
Bogota, Cundinamarca, Colombia: MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL.
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