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Descrição
Mapa Mental por jonathan flores, atualizado more than 1 year ago
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Criado por jonathan flores
aproximadamente 6 anos atrás
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EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- ¿qué es un equipo de alto rendimiento que no es de alto desempeño?
- Equipo de alto rendimiento es aquel que tiene un alto nivel de resultados, que va más allá del objetivo
fijado; es un grupo de personas motivadas y con un alto grado de satisfacción.
- Nueve características de un equipo de alto rendimiento.
- 1. Compromiso
- Esto maximiza la conciencia sobre la importancia de cumplir en tiempo y forma con lo acordado y,
por ende, con el logro de los objetivos.
- 2. Cohesión
- – Grado de aceptación de los objetivos del grupo – Comunicación efectiva . –
Perseverancia ante la dificultad. – Estabilidad
- 3. Integración
- debe complementarse, considerando y potenciando las fortalezas, así como minimizando las áreas de
oportunidad de cada uno de sus miembros.
- 4. Motivación
- El equipo debe sentirse orgulloso de desempeñar sus labores y hacerlas con gusto.
- 5. Productividad
- la eficacia de los integrantes del equipo para realizar sus tareas, considerando los estándares
establecidos en tiempo, forma, estilo y calidad.
- 6. Metas específicas
- el equipo saben exactamente cuál es el objetivo y focalizan tiempo y esfuerzo de acuerdo con sus
habilidades, para conseguir el éxito y los resultados planteados.
- 7. Diversidad
- equipo multidisciplinario, integrado por diversos perfiles que aporten una visión propia que, posterior al
análisis y a la integración, complementen y encajen en el planteamiento grupal.
- 8. Roles definidos
- roles específicos de cada miembro del equipo apoyará a mejorar o mantener un buen clima laboral,
además de que permitirá focalizar esfuerzo, tiempo y recursos acorde con las tareas específicas de
cada uno.
- Reconocimiento
- Reconocer el trabajo o esfuerzo por conseguir los resultados de una manera exitosa, ayuda a mejorar
el clima laboral y la unión del equipo.
- fuentes : “9 Características de un equipo de alto rendimiento” (2015) Alto nivel. Recuperado de
https://www.altonivel.com.mx/empresas/53460-9- caracteristicas-de-un-equipo-de-alto-rendimiento/
el 19 de Octubre de 2018. e imagenes de internet
- fuentes : “9 Características de un equipo de alto rendimiento” (2015) Alto nivel. Recuperado de
https://www.altonivel.com.mx/empresas/53460-9- caracteristicas-de-un-equipo-de-alto-rendimiento/
el 19 de Octubre de 2018. e imagenes de internet
- Reconocer el trabajo o esfuerzo por conseguir los resultados de una manera exitosa, ayuda a mejorar
el clima laboral y la unión del equipo.
- Reconocimiento
- roles específicos de cada miembro del equipo apoyará a mejorar o mantener un buen clima laboral,
además de que permitirá focalizar esfuerzo, tiempo y recursos acorde con las tareas específicas de
cada uno.
- 8. Roles definidos
- equipo multidisciplinario, integrado por diversos perfiles que aporten una visión propia que, posterior al
análisis y a la integración, complementen y encajen en el planteamiento grupal.
- 7. Diversidad
- el equipo saben exactamente cuál es el objetivo y focalizan tiempo y esfuerzo de acuerdo con sus
habilidades, para conseguir el éxito y los resultados planteados.
- 6. Metas específicas
- la eficacia de los integrantes del equipo para realizar sus tareas, considerando los estándares
establecidos en tiempo, forma, estilo y calidad.
- 5. Productividad
- El equipo debe sentirse orgulloso de desempeñar sus labores y hacerlas con gusto.
- 4. Motivación
- debe complementarse, considerando y potenciando las fortalezas, así como minimizando las áreas de
oportunidad de cada uno de sus miembros.
- 3. Integración
- – Grado de aceptación de los objetivos del grupo – Comunicación efectiva . –
Perseverancia ante la dificultad. – Estabilidad
- 2. Cohesión
- Esto maximiza la conciencia sobre la importancia de cumplir en tiempo y forma con lo acordado y,
por ende, con el logro de los objetivos.
- 1. Compromiso
- Nueve características de un equipo de alto rendimiento.
- Equipo de alto rendimiento es aquel que tiene un alto nivel de resultados, que va más allá del objetivo
fijado; es un grupo de personas motivadas y con un alto grado de satisfacción.
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