Concepto de Salud y Enfermedad

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Mapa Mental por tykykykj gfjdgjdgjgdjdjdj, atualizado more than 1 year ago
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Criado por tykykykj gfjdgjdgjgdjdjdj mais de 5 anos atrás
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Resumo de Recurso

Concepto de Salud y Enfermedad
  1. Concepto de Salud y Enfermedad
    1. CONCEPTO DE SALUD. Según la , se define la salud como el estado de pleno bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad. Por tanto, no solamente cuenta nuestro buen estado físico o fisiológico, sino también nuestros aspectos psicológicos y cómo nos influye nuestro entorno
      1. CONCEPTO DE ENFERMEDAD. Se puede definir la enfermedad como un trastorno del normal funcionamiento de nuestro organismo, tanto a nivel físico como mental.
      2. Sistema de Salud En Mexico
        1. En este trabajo se describe el sistema mexicano de salud. En la primera parte se discuten las condiciones de salud de la población mexicana, con énfasis en los padecimientos emergentes que constituyen las principales causas de muerte: diabetes, enfermedades isquémicas del corazón, padecimientos cerebrovasculares y cáncer.
        2. Rol del estado y Entidades privadas en el manejo de la salud
          1. Uno de los roles del Gobierno es determinar como se hará la distribución de riqueza entre la población mediante la aplicación de políticas tributarias. Los impuestos recaudados otorgan recursos al Estado, recursos que a su vez deberían permitir al Gobierno garantizar condiciones mínimas de subsistencia a quienes no pueden alcanzarlas mediante la competencia en el mercado, equilibrando gran parte de la tensión social que genera la desigualdad en la distribución de riqueza.
          2. Relacion Profesional (Paciente o Cliente)
            1. La comunicación verbal no es el único mecanismo de la relación entre médico y paciente, factores tales como actitud, la expresión y los movimientos corporales forman parte de la capacidad del médico para establecer una comunicación no verbal.
            2. Rol Profesional inserto en el trabajo en equipo
              1. Cuando se trabaja en grupo las personas son responsables de su área de competencia y su compromiso es sólo con sus propias metas e intereses particulares. En equipo, en cambio, la responsabilidad y compromiso es de todas las áreas o funciones y con los objetivos de la organización. En grupo el nivel de confianza, comunicación e integración es limitado.

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