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Descrição
Mapa Mental por Oscar Obdulio CARDONA GARCIA, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Oscar Obdulio CARDONA GARCIA
quase 6 anos atrás
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Proceso Administrativo
- Henrry Fayol.
- Modelo ORG.
- Planeación, Organización, Dirección y
Control
- Que se va a Hacer?
- Como se va a
hacer?
- Como se esta
haciendo?
- se esta haciendo?
- Que se va a Hacer?
- Planeación, Organización, Dirección y
Control
- División del
trabajo.
- Autoridad y
responsabilidad.
- Diciplina
- Unidad de
mando
- Unidad de
direccion
- Subordinación del intéres individual al general
- Remuneración
- Centralización
- Jerarquia de autoridad
- Orden
- Equidad
- Estabilidad en la tenencia de un cargo o
puesto
- Iniciativa
- Espíritu de
grupo
- Espíritu de
grupo
- Iniciativa
- Estabilidad en la tenencia de un cargo o
puesto
- Equidad
- Orden
- Jerarquia de autoridad
- Centralización
- Remuneración
- Subordinación del intéres individual al general
- Unidad de
direccion
- Unidad de
mando
- Diciplina
- Autoridad y
responsabilidad.
- Modelo ORG.
- Principios
Fundamentales.
- Universalidad.
- Especificidad.
- Unidad
temporal.
- Unidad
Jerarquica.
- Flexibilidad
- Universalidad.
- Sistema general del sistema de producción
- Planeación de los sistemas de producción
- Capacidad de producción
- Opciones de diseño de procesos y productos.
- Planeación de ubicación de operaciones
- Programación del sistema de Producción
- Estrategias de producción
- Previción de la producción
- Políticas de producción
- Planeación de la Producción
- Procedimientos de Producción
- Planeación Agregada
- Planeación del sistema de calidad total
- Planeación del sistema de calidad total
- Planeación Agregada
- Procedimientos de Producción
- Planeación de la Producción
- Políticas de producción
- Previción de la producción
- Estrategias de producción
- Programación del sistema de Producción
- Planeación de ubicación de operaciones
- Opciones de diseño de procesos y productos.
- Capacidad de producción
- Organización de la producción
- Diseño de puestos
- Determinación de la estructura de producción
- Medición del trabajo
- Organización del proyecto
- Estándares de producción
- División del trabajo de Producción
- Descripción de funciones
- Descripción de funciones
- División del trabajo de Producción
- Estándares de producción
- Organización del proyecto
- Medición del trabajo
- Determinación de la estructura de producción
- Diseño de puestos
- Dirección de Producción
- Motivación en Producción
- Comunicación integral
- Toma de decisiones
- Estilo de liderazgo
- Enpowerment
- Enpowerment
- Estilo de liderazgo
- Toma de decisiones
- Comunicación integral
- Motivación en Producción
- Control de Producción
- Control de inventarios
- Control de sistemas de calidad
- Costos de calidad
- Auditorías de calidad
- Gestión de calidad
- Gestión de calidad
- Auditorías de calidad
- Costos de calidad
- Control de sistemas de calidad
- Control de inventarios
- Planeación de los sistemas de producción
- Función de recursos humanos
- Planeación de recursos Humanos
- Vinculación con la estrategia de la empresa
- plan estratégico de recursos humanos
- Inventario de recursos Humanos
- Rotación de personal
- Análisis y descripción del puesto
- Análisis y descripción del puesto
- Rotación de personal
- Inventario de recursos Humanos
- plan estratégico de recursos humanos
- Vinculación con la estrategia de la empresa
- Desarrollo humano
- Reclutamiento
- Selección
- Contratación
- Inducción
- Formación y desarrollo
- Plan de sucesión
- Plan de carrera
- Programa de empleo
- Evaluación de puestos
- Evaluación de puestos
- Programa de empleo
- Plan de carrera
- Plan de sucesión
- Formación y desarrollo
- Inducción
- Contratación
- Selección
- Reclutamiento
- Relaciones laborales
- Planeación laboral
- Estrategias de recolocación
- Clima laboral
- Negociación de las condiciones generales del trabajo
- Gestión de servicios al personal
- Conflictos y demandas laborales
- Seguridad social
- Higiene y seguridad
- Ergonomía
- Ergonomía
- Higiene y seguridad
- Seguridad social
- Conflictos y demandas laborales
- Gestión de servicios al personal
- Negociación de las condiciones generales del trabajo
- Clima laboral
- Estrategias de recolocación
- Planeación laboral
- Remuneracion
- Evaluación de puestos
- Motivación
- Administración de puestos y salarios
- Competencia Laboral
- Competencia Laboral
- Administración de puestos y salarios
- Motivación
- Evaluación de puestos
- Control
- Normatividad
- Auditoría de recursos humanos
- Indicadores estratégicos de control de gestión
- Indicadores estratégicos de control de gestión
- Auditoría de recursos humanos
- Normatividad
- Planeación de recursos Humanos
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