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Descrição
Mapa Mental por LIDA MARCELA ESCALA CORREA, atualizado more than 1 year ago
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Criado por LIDA MARCELA ESCALA CORREA
mais de 5 anos atrás
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SENALOGIA
- LOGOTIPO
Anotações:
- EL LOGO NOS ENFATIZA EL CONOCIMIENTO QUE ADQUIRIMOS DIARIAMENTE POR UN METODO AUTONOMO EN EL CUAL CADA UNO ES RESPONSABLES DE SUS DEBERES ,EL LOGOTIPO NOS MUESTRA DE FORMA GRAFICA LA SINTESIS DE LOS ENFOQUES DE LA FORMACION.
- HIMNO
Anotações:
- ESTUDIANTE DE SENA ADELANTE POR COLOMBIA LUCHAD POR AMOR CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE TRANSFORMEMOSLA EN UN MUNDO MEJOR.
- DIRECTIVOS SENA NACIONAL TOLIMA
- SUBDIRECTOR
CENTRO DE
COMERCIO Y
SERVICIO ALVARO
FREDDY
BERMUDEZ
- CORDINADOR
ACADEMICO
CENTRO Y
COMERCIO Y
SERVICIO OMAR
BARRAGAN
- CORDINADORA
MISIONAL GLORIA
UREÑA
- LIDER DE BIENESTAR
AMPARO LOZANO
- DIRECTOR
REGIONAL
TOLIMA FELIX
RAMON
TRIANA
- DIRECTOR FORMACION
PROFESIONAL INTEGRAL
JOSE DARIO CASTRO
- SUBDIRECTOR
CENTRO DE
COMERCIO Y
SERVICIO ALVARO
FREDDY
BERMUDEZ
- BANDERA
Anotações:
- LA BANDERA DEL SENA ES DE FORMA DE RECTANGULAR ,COLOR BLANCO Y CON EL ESCUDO CENTRADO SE USA TODOS LOS EVENTOS INSTITUCIONALES QUE SE REALIZAN DENTRO Y FUERA DEL LA ENTIDAD DE CARACTER OFICIAL.
- ESCUDO
Anotações:
- EL ESCUDO DEL SENA ES UN SIMBOLO DE IDENTIFICACION DE GRAN IMPORTANCIA HISTORICA EL CUAL ES REFLEJAR LOS TRES SECTORES ECONOMICOS DENTRO DE LOS CUALES SE UBICA EL ACCIONAR DE LA INSTITUCION,EL PIÑON REPRESENTATIVO DEL DE INSDUSTRIA EL CADUCEO ASOCIADO AL COMERCIO SERVICIOS .Y EL CAFE .LIGADO AL DEL PRIMARIO Y EXTRACTIVO.
- REGLAMENTOS DEL
APRENDIZ.RECIBIR
FORMACION
PROFESIONAL
INTEGRAL,SER
ESCUCHADO Y
ATENDIDO EN LAS
PETICIONES .RECIBIR
IMFORMACION POR
MEDIO DE LA
INDUCCION,DISFRUTAR
DE LOS BENEFICIOS DE
BIENESTAR
- ATENCION VERBAL
-LLAMADO DE ATENCION
ESCRITO -PLAN DE
MEJORAMIENTO-CONDICIONAMIENTO
DE
MATRICULA
-CANCELACION
DE
MATRICULA
- DEBERES DEL APRENDIZ SENA.SE
ENTIENDE POR DEBER LA OBLIGACION
LEGAL SOCIAL Y MORAL QUE
COMPROMETE A LA PERSONA A
CUMPLIR CON LAS DETERMINADA
ACTUACION ASUMIENDO CON
RESPONSABILIDAD TODOS SUS ACTOS.
- DESAROLLO DE LA ETAPA
PRODUCTIVA. LA ETAPA
PRODUCTIVA DEL PROGRAMA
DE FORMACION ES AQUELLA EN
LA CUAL EL APRENDIZ SENA
APLICA-
- VISION. EL SENA SERA UNA ORGANIZACION DE
CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
INNOVANDO PERMANENTEMENTE EN SUS
ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS DE APRENDIZAJE
EN TOTAL CUERDO CON LAS TENDENCIAS Y
CAMBIOS TEGNOLOGICOS Y LAS NECESIDADES DEL
SECTOR EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES
IMPACTANDO POSITIVAMENTE LA PRODUCTIVA ,LA
COMPETITIVIDAD ,LA EQUIDAD Y EL DESARROLLO
DEL PAIS.
- PRINCIPIOS PRIMERO LA VIDA -LA DIGNIDAD DEL SER
HUMANO-LA LIBERTAD CON RESPOSABILIDAD -EL BIEN
COMUN PREVALECE SOBRE LOS INTERESES
PARTICULARES-FORMACION PARA LA VIDA Y EL
TRABAJO.
- VALORES RESPETO-LIBREPENSAMIENTO
ACTITUD CRITICA
-LIDERAZGO-SOLIDARIDAD-JUSTICIA Y
EQUIDAD -TRANSPARENCIA -CREATIVIDAD E
INNOVACION
- COMPROMISOS CONVIVENCIA
PACIFICA-COHERENCIA ENTRE E PENSAR
EL DECIR Y EL ACTUAR -DICIPLINA
DEDICACION,Y LEALTAD-PROMOCION DEL
EMPRENDIMIENTO Y EL
EMPRESARISMO-RESPONSABILIDAD CON
LA SOCIEDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
-HONRADEZ -CALIDAD EN LA GESTION.
- MISION EL SERVICIO NACIONAL APRENDIZAJE SENA SE ENCARA DE
CUMPLIR LA FUNCION QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE
INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TECNICO DE LOS
TRABAJADORES COLOMBIANOS OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA
FORMACION PROFECIONAL
- OBJETIVOS 1)-DAR INFORMACION PROFECIONAL INTEGRAL A LOS
TRABAJADORES DE TODAS LAS ACTIVIDADES.2)FORTALECER LOS
PROCESOS DE FORMACION PROFECIONAL INTEGRAL QUE CONTRIBUYAN
AL DESARROLLO COMUNITARIO 3)APROPIAR METODOS MEDIOS Y
ESTRATEGIAS DIRIGIDOS A LA MAXIMIZACION DE LA COBERTURA
4)PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE INVESTIGACION Y DESARROLLO
TECNOLOGICO. 5)PROPICIAR LAS RELACIONES INTERNACIONALES
TENDIENTES A LA COMFORMACION.
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