SENALOGIA

Descrição

Mapa Mental sobre SENALOGIA, criado por yamileth ospina lopez em 14-02-2019.
yamileth ospina lopez
Mapa Mental por yamileth ospina lopez, atualizado more than 1 year ago
yamileth ospina lopez
Criado por yamileth ospina lopez quase 6 anos atrás
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Resumo de Recurso

SENALOGIA
  1. ADMINISTRATIVOS

    Anotações:

    • DIRECTOR GENERAL SENA: JOSE ANTONIO SARMIENTO DIRECTOR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL: JOSE DARIO CASTRO. DIRECTOR REGIONAL TOLIMA: FELIX RAMON TRIANA. SUBDIRECTOR CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIO: ALVARO FREDDY BERDUMEZ COORDINADOR ACADEMICO CENTRO DE SERV Y COMERCIO: OMAR BARRAGAN COORDINADORA MISIONAL GLORIA UREÑA LIDER BIENESTAR: AMPARO LOZANO
    1. ESCUDO

      Anotações:

      • REPRESENTA LOS TRES SECTORES ECONOMICOS: EL SECTOR INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIOREPRESENTADA EN LA RUEDA DENTADA Y LAS 33 REGIONALES, EL SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS CON EL CADUCEO Y EL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO CON LAS ESPIGAS.
      1. LOGO

        Anotações:

        • EL LOGOTIPO MUESTRA DE FORMA GRAFICA LA SINTESIS DE LOS ENFOQUES DE LA FORMACION QUE IMPARTIMOS EN LA QUE EL INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE
        1. BANDERA

          Anotações:

          • LA BANDERA DEL SENA ES DE FORMA RECTANGULAR, COLOR BLANCO Y CON EL ESCUDO CENTRADO. SE USA EN TODOS LOS EVENTOS INSTITUCIONALES QUE SE REALIZAN DENTRO Y FUERA DE LA ENTIDAD DE CARACTER OFICIAL.
      2. VISION

        Anotações:

        • EN EL 2020 SENA sera una entidad de clase mundial en formacion profesional, integral y en el uso y apropiacion de tecnologia es innovacion al servicio de personas
        1. MISION

          Anotações:

          • EL SENA  esta encargado de invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacion profesional.
        2. MANUAL DE CONVIVENCIA
          1. FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS

            Anotações:

            • ART 23: FALTAS QUE AFECTAN EL PROCESO DE APRENDIZAJE Y LA CONVIVENCIA. ART 24: CLASIFICACION DE FALTAS  ART 25:CLASIFICACON DE FALTAS ART 26: CRITERIOS PARA CALIFICAR FALTAS.
            1. atencion verbal-llamado de atencion escrito-plan de mejoramiento-comite de evalucaion y seguimiento- condicionamient de matricula- cancelacion de matricula
          2. HIMNO SENA
            1. VALORES

              Anotações:

              • RESPETO JUSTICIA LIBRE PENSAMIENTO TRABAJO EN EQUIPO SOLIDARIDAD  TRANSPARENCIA
              1. PRINCIPIOS

                Anotações:

                • PRIMERO LA VIDA. DIGNIDAD LIBERTAD INTEGRALIDAD FORMACION PARA LA VIDA Y EL TRABAJO
            2. MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES
              1. GESTION ACADEMICA Y ADMINISTRATIVA
                1. DERECHOS DEL APRENDIZ - Recibir formacion profesional integral - Ser escuchado y atendido en las peticiones -Recibir informacion por medio de la induccion -disfrutar de los beneficios del bienestar academico

                  Semelhante

                  Português - Gramática
                  Nikita Northman
                  Sistema Respiratório
                  GoConqr suporte .
                  Nihongo Kanji PT BR
                  Allan Carlos
                  homonimos e paronimos
                  mariana gasco
                  Vestibular - Roteiro de Estudos
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                  Redação para Vestibular
                  GoConqr suporte .
                  LIMITES E POSSIBILIDADES DAS TICS NA EDUCAÇÃO
                  Diego Bahls
                  Memorização
                  GoConqr suporte .