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Descrição
Mapa Mental por Alberto Vzz, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Alberto Vzz
quase 6 anos atrás
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Variables en
cuestionarios
- Definición
- Conjunto de preguntas respecto a una o
más variables que se van a medir.
- Tipos de preguntas
- Preguntas cerradas
- Son aquellas que contiene
opciones de respuesta
previamente delimitadas.
Resultando más fáciles de
codificar y analizar.
- Son aquellas que contiene
opciones de respuesta
previamente delimitadas.
Resultando más fáciles de
codificar y analizar.
- Preguntas abiertas
- No delimitan las alternativas de
respuesta. Son útiles cuando no hay
suficiente información sobre las
posibles respuestas de las personas.
- No delimitan las alternativas de
respuesta. Son útiles cuando no hay
suficiente información sobre las
posibles respuestas de las personas.
- Preguntas cerradas
- Tipos de preguntas
- Conjunto de preguntas respecto a una o
más variables que se van a medir.
- ¿Una o varias preguntas para
medir una variable?
- En ocasiones sólo basta una pregunta para recolectar la
información necesaria sobre la variable considerada, no es
necesario incluir más. Así, es recomendable hacer
solamente las preguntas necesarias para obtener la
información deseada o medir la variable.
- En ocasiones sólo basta una pregunta para recolectar la
información necesaria sobre la variable considerada, no es
necesario incluir más. Así, es recomendable hacer
solamente las preguntas necesarias para obtener la
información deseada o medir la variable.
- ¿Las preguntas van
precodificadas o no?
- Se requiere codificar las respuestas de los
participantes a las preguntas del cuestionario, y
debemos recordar que esto significa asignarles
símbolos o valores numéricos y que cuando se tienen
preguntas cerradas es posible codificar a priori o
precodificar las opciones de respuesta, e incluir esta
precodificación en el cuestionario
- Se requiere codificar las respuestas de los
participantes a las preguntas del cuestionario, y
debemos recordar que esto significa asignarles
símbolos o valores numéricos y que cuando se tienen
preguntas cerradas es posible codificar a priori o
precodificar las opciones de respuesta, e incluir esta
precodificación en el cuestionario
- ¿Qué preguntas son
obligatorias?
- Demográficas
o
de
ubicación
- género
- Edad
- Nivel socioeconómico
- Estado Civil
- Escolaridad
- Religión
- Afiliación política
- género
- Laboral
- Puesto
- Antigüedad
- Área de trabajo
- Planta u oficina
- Puesto
- Demográficas
o
de
ubicación
- ¿Qué características debe tener
una pregunta?
- Claras
- Precisas
- Comprensibles
- Breves
- Vocabulario simple
- Relación lógica
- No inducir
- Claras
- ¿Cómo deben ser las
primeras preguntas de
un cuestionario?
- Conveniente iniciar con
preguntas neutrales o fáciles
de contestar. En ocasiones se
comienza con las pregunta
demógraficas.
- Conveniente iniciar con
preguntas neutrales o fáciles
de contestar. En ocasiones se
comienza con las pregunta
demógraficas.
- ¿De qué está
formado un
cuestionario?
- Portada
- Introducción
- Agradecimiento
final
- Formato, distribución de
instrucciones, preguntas y
categorías
- Portada
- ¿De qué tamaño debe ser un
cuestionario?
- No existe regla al
respecto
- Ni muy corto
- Ni muy largo
- De acuerdo a
numero de
variables
- Dimensiones a medir
- Ni muy corto
- No existe regla al
respecto
- ¿Cómo se codifican las
preguntas abiertas?
- una vez que conocemos todas las respuestas
de los participantes a los cuales se les
aplicaron, o al menos las principales
tendencias de respuestas en una muestra de
los cuestionarios aplicados.
- una vez que conocemos todas las respuestas
de los participantes a los cuales se les
aplicaron, o al menos las principales
tendencias de respuestas en una muestra de
los cuestionarios aplicados.
- ¿En qué contextos
puede administrarse o
aplicarse un
cuestionario?
- Autoadministrado
- significa que el cuestionario se
proporciona directamente a los
participantes, quienes lo
contestan. No hay
intermediarios y las respuestas
las marcan ellos.
- Individual
- Grupal
- Por envío
- Individual
- Por entrevista
personal
- Por entrevista
telefónica
- significa que el cuestionario se
proporciona directamente a los
participantes, quienes lo
contestan. No hay
intermediarios y las respuestas
las marcan ellos.
- Autoadministrado
- Algunas consideraciones adicionales
para la administración del
cuestionario
- Cuando se tiene población analfabeta, con
niveles educativos bajos o niños que apenas
comienzan a leer o no dominan la lectura, el
método más conveniente de administración de
un cuestionario es por entrevista.
- Con trabajadores de niveles de lectura básica se
recomienda utilizar entrevistas o cuestionarios
autoadministrados sencillos que se apliquen en
grupos, proporcionándoles asesoría.
- Cuando se tiene población analfabeta, con
niveles educativos bajos o niños que apenas
comienzan a leer o no dominan la lectura, el
método más conveniente de administración de
un cuestionario es por entrevista.
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