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Descrição
Mapa Mental por Lorena Parra, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Lorena Parra
mais de 5 anos atrás
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ISO 45001-2018
- OBJETIVO: ProporcionaR un marco de referencia para gestionar los riesgos y las oportunidades para la
seguridad y salud en el trabajo.
- CAMBIOS
- La norma OHSAS 18001 pasa a ser una norma ISO, denominándose ISO 45001 con la implicación que
esto conlleva. OHSAS 18001 queda eliminada.
- La adopción de la estructura de alto nivel igual que otras normas ISO.
- La norma no sólo se queda en la gestión de la seguridad y salud, sino que además hace referencias al
bienestar laboral.
- Toma mucha importancia el contexto de la organización y la participación de los empleados a todos
los niveles.
- El sistema se mueve entre el liderazgo y el compromiso de la dirección, además de contar con la
participación de los empleados.
- El control operacional profundiza mucho más en la priorización de controles, la gestión del cambio, la
adquisición de bienes y la subcontratación.
- La revisión por la dirección entra a formar parte del capítulo de verificación.
- Se realiza un mayor hincapié hacia la mejora y el desarrollo de los indicadores para demostrar la
mejora continua.
- Las definiciones han sido revisadas y adaptadas.
- Se introducen nuevos conceptos de riesgo y oportunidades.
- Se introducen nuevos conceptos de riesgo y oportunidades.
- Las definiciones han sido revisadas y adaptadas.
- Se realiza un mayor hincapié hacia la mejora y el desarrollo de los indicadores para demostrar la
mejora continua.
- La revisión por la dirección entra a formar parte del capítulo de verificación.
- El control operacional profundiza mucho más en la priorización de controles, la gestión del cambio, la
adquisición de bienes y la subcontratación.
- El sistema se mueve entre el liderazgo y el compromiso de la dirección, además de contar con la
participación de los empleados.
- Toma mucha importancia el contexto de la organización y la participación de los empleados a todos
los niveles.
- La norma no sólo se queda en la gestión de la seguridad y salud, sino que además hace referencias al
bienestar laboral.
- La adopción de la estructura de alto nivel igual que otras normas ISO.
- La norma OHSAS 18001 pasa a ser una norma ISO, denominándose ISO 45001 con la implicación que
esto conlleva. OHSAS 18001 queda eliminada.
- CONSERVAR INFORMACIÓN DOCUMENTADA
- CAPITULO 6.1.1 Riesgos y oportunidades en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo.
- CAPITULO 6.1.3. Requisitos legales y de otro tipo
- CAPITULO 7.3 Evidencia de competencia
- CAPITULO 7.4.1 Evidencia de comunicaciones
- CAPITULO 8.2 Planes de respuesta a situaciones de emergencia
- CAPITULO 9.1.1 Resultados de mediciones, monitoreos y análisis de desempeño.
- CAPITULO 9.1.1 Mantenimiento, calibración o verificación del equipo de monitoreo.
- CAPITULO 9.1.2 Resultados de las evaluaciones de cumplimiento
- CAPITULO 9.2.2 Programación de auditorías internas
- CAPITULO 9.2.2 Informes de auditorías internas
- CAPITULO 9.3 Resultados de la revisión de la gestión.
- CAPITULO 10.2 Incidentes, no conformidades y las acciones correctivas que hayan tomado
- CAPITULO 10.2 Resultados de cualquier acción y acción correctiva, incluida su calificación de
efectividad –
- CAPITULO 10.3 Evidencia de los resultados de la mejora continua
- CAPITULO 6.1.1 Riesgos y oportunidades en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo.
- MANTENER INFORMACIÓN DOCUMENTADA
- CAPITULO 4.3 Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- CAPITULO 5.2 Política de Salud y Seguridad Ocupacional
- CAPITULO 5.3 Autoridades y responsabilidades dentro del SG-SST
- CAPITULO 6.1.1 Procesos dentro del plan de Salud y Seguridad Ocupacional para abordar riesgos y
oportunidades
- CAPITULO 6.1.2.2 Criterios y Metodologías para la evaluación de los riesgos en el SG-SST
- CAPITULO 6.2.2 Planes y objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional para ser alcanzados
- CAPITULO 8.2 Preparación para emergencia y planes de respuesta
- CAPITULO 4.3 Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- CAMBIOS
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