ISO 45001

ISO 45001

OBJETO
1. Especifica los requisitos para la un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
2. Busca orientar, para crear espacios de trabajo seguro y saludables. Previniendo enfermedades y lesiones. Aumentado la productividad
CAMBIOS
1. 4.1. Contexto de la organización: Identificar cuestiones externas e internas del contexto de la organización.
2. Capítulo 4.2. Trabajadores y otras partes interesadas: Identificar y gestionar las necesidades y expectativas de las partes interesadas,
3. 6.1.1,6.1.2.3 y 6.1.4,Gestión de riesgos y oportunidades: Identificar, evaluar y controlar cualquier riesgo u oportunidad
4. 5.1. Liderazgo y compromiso de la Dirección: Mayor énfasis para que la alta Dirección.
5. 6.2.1,6.2.2. Desempeño: Las ,mejoras vienen del los objetivos.
6. 5.4. Requisitos ampliados relacionados con: Participación, consulta y participación de los trabajadores
7. 9.1.1. La evaluación del desempeño.
8. 7.4. Comunicación: Determinación de qué, cuándo y cómo comunicar.
9. 8.1.4Compras, incluidos la contratación externa y los contratistas.
INFORMACION DOCUMENTADA
1. DOCUMENTOS
  1. 4.3. Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  2. 5.2. Política de Salud y Seguridad Ocupacional
  3. 5.3. Autoridades y responsabilidades dentro del SG-SST
  4. 6.1.1. Procesos dentro del plan de Salud y Seguridad Ocupacional para abordar riesgos y oportunidades
  5. 6.1.2.2. Criterios y Metodologías para la evaluación de los riesgos en el SG-SST
  6. 6.2.2. Planes y objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional para ser alcanzados
  7. 8.2. Preparación para emergencia y planes de respuesta
2. REGISTROS
  1. 6.1.1. Riesgos y oportunidades en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo. Acciones para abordarlos
  2. 6.1.3. Requisitos legales y de otro tipo
  3. 7.3. Evidencia de competencia
  4. 7.4.1. Evidencia de comunicaciones
  5. 8.2. Planes de respuesta a situaciones de emergencia
  6. 9.1.1. Resultados de mediciones, monitoreos y análisis de desempeño
  7. 9.1.1. Mantenimiento, calibración o verificación del equipo de monitoreo
  8. 9.1.2. Resultados de las evaluaciones de cumplimiento
  9. 9.2.2. Programación de auditorías internas
  10. 9.2.2. Informes de auditorías internas
  11. 9.3. Resultados de la revisión de la gestión
  12. 10.2. Incidentes, no conformidades y las acciones correctivas que hayan tomado
  13. 10.2. Resultados de cualquier acción y acción correctiva, incluida su calificación de efectividad
  14. 10.3. Evidencia de los resultados de la mejora continua

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