Código de trabajo Libro 2

Anotações:

• Art 77.

1. Retribución

   Anotações:

   • Art. 78.
   1. Salario
   2. Suministro alimentación y habitación
   3. 1. Recargo del ciento por ciento en su salario diario por el trabajo de esos días.
2. Contrato de trabajo
   1. Primeros 30 días son de prueba, puede terminarse el contrato sin responsabilidad

      Anotações:

      • Art 82.
   2. Causas especiales de teminación sin responsabilidad para el patrono
      1. Enfermedades infectocontagiosas adquiridas afuera del lugar de trabajo
      2. Vicios o malos hábitos queperjudiquen el orden doméstico
      3. Actos graves de infidelidad o insubordinación
   3. Verbal
      1. El patrono estará obligado a extender, cada treinta días, a petición del trabajador, una constancia escrita.
3. Tiempo de descanso y alimentación
   1. Minumo doce horas diarias
      1. 10 h en la noche y continuas
      2. 2 h alimentación
   2. 1 dia de descanso semanal
4. El patrono
   1. Podrá exigir comprobantes relativos a la buena salud y la presentación del respectivo DUI.

1. Se prohibe cualquier trabajo que requiera un esfuerzo físico considerable,
2. Desde qinicio del estado de gravidez, hasta el descanso post-natal, el despido de hecho o el despido con juicio previo no producirán la terminación del contrato

1. Edad minima de trabajo
   1. 12 años en trabajos ligero
      1. No perjudique su salud o desarrollo
      2. No perjudique su asistencia a la escuela, su participación en programas de orientación profesional
2. 14 años
   1. No pueden trabajar si siguen sometidos a la enseñanza obligatoria
   2. Deberán contratar por medio de:
      1. Representantes legales
      2. Personas de quienes dependan económicamente
3. 16 años
   1. Siempre que quedan garantizadas su salud, seguridad y moralidad
      1. Jornada
         1. No mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales
         2. No más de dos horas extraordinarias en un día
      2. No pueden realizar labores que requieran grandes esfuerzos físicos
4. 1. Se prohíbe el trabajo de los menores de dieciocho años en :
      1. Labores peligrosas
         1. Pueden ocasionar la muerte o dañar de modo inmediato y grave la integridad física del trabajador, como:
            1. Trabajos con máquinas o mecanismos en movimiento
            2. Se use usen materias explosivas, fulminantes, insalubres, o tóxicas, o sustancias inflamables
            3. Construcciones
            4. Minas
            5. Trabajos en el mar, los de estiba y los de carga y descarga en los muelles
            6. Bares y similares
      2. Labores insalubres
         1. Pueden causar daño por las condiciones en que se realizan, su naturaleza o por la clase de los materiales empleados
            1. Peligro de envenenamiento por el manejo de sustancias tóxicas
            2. Operación que desprenda
               1. Gases o vapores deletéreos o emanaciones nocivas
               2. Polvos peligrosos o nocivos
      3. Sin la realización de un examen médico previo
         1. Medico calificado
         2. Probado por el certificado correspondiente
         3. Inspecciones médicas periódicas, a intervalos no mayores de un año hasta llehar a los 18 años