Diferencias individuales

Descrição

Sesion12:Entender las diferencias individuales
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Resumo de Recurso

Diferencias individuales
  1. Personalidad

    Anotações:

    • Es un grupo estable de caracteristicas y tendencias que determinan los puntos comunes y las diferencias en el comportamiento psicologico de personas que coinciden en el tiempo.
    1. Determinantes

      Anotações:

      • Somos todas las personas, algunas personas y ninguna persona
      1. Herencia
        1. Cultura y Entorno
        2. Personalidad y Comportamiento
          1. Autoestima
            1. Introversion / Extroversion
              1. Locus de Control
                1. Dogmatismo y Autoritarismo
              2. Valores

                Anotações:

                • Convicciones fundamentales acerca de como comportarse o como vivir la vida que es personal o socialmente preferible. Como vivir la vida adecuadamente.
                1. Atributos
                  1. De contenido
                    1. De intensidad
                    2. Sistema de Valores

                      Anotações:

                      • La jerarquia de los valores de una persona ordenados en terminos de su intensidad. Tiende a ser relativamente constante y consistente
                      1. Importancia

                        Anotações:

                        • Influyen en la percepcion que tenemos del mundo que nos rodea. Representan interpretaciones de lo bueno y lo malo.
                        1. Clasificacion
                          1. Terminales

                            Anotações:

                            • Estados finales de existencia que son deseables; las metas que una persona quiere alcanzar durante su vida.
                            1. Instrumentales

                              Anotações:

                              • Modos preferibles de comportamiento o medios para alcanzar los valores terminales
                            2. Generaciones
                              1. Veteranos

                                Anotações:

                                • 1950-1964 Edad >65 Trabajo duro,conservadores, conformes; con lealtad a la organizacion
                                1. Baby boomers

                                  Anotações:

                                  • 1965-1985 40-60 Exito,logro, ambicion,disgusto por la autoridad ; lealtad a la profesion.
                                  1. Generacion X

                                    Anotações:

                                    • 1985-2000 20-40 Balance entre trabajo y vida, orientados a equipos; no le gustan las reglas; lealtad a las relaciones
                                    1. Siguientes

                                      Anotações:

                                      • 2000> menos de 30 Confiados, con exito finsnciero; dependen de si mismo pero estan orientados a equipos; son leales a si mismo y a sus relaciones
                                    2. Dimensiones de Hofstede(5)
                                      1. Distancia del Poder

                                        Anotações:

                                        • Grado en que una sociedad acepta que el poder en las instituciones y las organizaciones se distribuye de manera desigual
                                        1. Individualismo VS Colectivismo
                                          1. Masculinidad VS feminidad
                                            1. Evitar la incertidumbre

                                              Anotações:

                                              • Grado en el que una sociedad se siente amenazada por situaciones ambiguas o de incertidumbre e intenta evitarlas
                                              1. Largo Plazo VS Corto Plazo
                                            2. Actitudes y sus Componentes
                                              1. Afectivo
                                                1. Cognoscitivo
                                                  1. Comportamiento

                                                  Semelhante

                                                  MAPA CONCEPTUAL TEORÍA HUMANISTA
                                                  Blanca López
                                                  Factores que influyen en el diseño de puestos en una empresa.
                                                  Lucia Mercedes Yugcha Paste
                                                  Diferencias Individuales en una Organizacion
                                                  Camilo Bohorquez
                                                  Tema 4 Diferencias Individuales
                                                  Nuria García Ruiz
                                                  Diferencias individuales
                                                  MariaAle
                                                  PREGUNTAS ps DI
                                                  Maria G Morillo
                                                  Tema 4 estrés
                                                  Pere Barcelo
                                                  TEMA 4
                                                  Anna Monzó
                                                  ANNA FREUD teorias de la personalidad
                                                  Beatriz Viviana LOZANO AMAYA
                                                  MAPA CONCEPTUAL TEORÍA HUMANISTA
                                                  LILIANA MARIA CASTRO
                                                  MAPA CONCEPTUAL TEORÍA HUMANISTA
                                                  Carolina Gonzalez