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Descrição
Mapa Mental por LIDIA MANUEL MARTINEZ, atualizado more than 1 year ago
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Criado por LIDIA MANUEL MARTINEZ
mais de 5 anos atrás
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Modelo Mintzberg
- La diferencia entre
comportamiento
organizacional y teorìa
organizacional
- Ambos estudian lo que contiene
dentro de una organizaciòn
- Pero el primero estudia el comportamiento humano
- Mientras la Teorìa organizacional
- Estudia
las
estructuras
organizacionales
y
su
diseño
- Estudia
las
estructuras
organizacionales
y
su
diseño
- Mientras la Teorìa organizacional
- Ambos estudian lo que contiene
dentro de una organizaciòn
- Cinco tipos organizacionales
- Son mecanismos cordinadores
- Explican las maneras fundamentales en que se pueden
coordinar en el trabajo como la comunicaciòn y control
- Explican las maneras fundamentales en que se pueden
coordinar en el trabajo como la comunicaciòn y control
- Que se
constituyen
como una
tipologìa de
formas ideales
o puras
- Estructura
simple
- Es sencilla,
informal y
flexible
- Un ejemplo de
organizaciòn, la tienda
de la esquina
- Un ejemplo de
organizaciòn, la tienda
de la esquina
- Es sencilla,
informal y
flexible
- La organizaciòn divisional o
diversificada
- Estructura en divisiones
autònomas, cada una con una
estructura propia
- Empresas
multinacionales
como ;Liverpool,
General electric etc.
- Empresas
multinacionales
como ;Liverpool,
General electric etc.
- Estructura en divisiones
autònomas, cada una con una
estructura propia
- La
adhocracia
- Se refiere cualquier organizaciòn
altamente flexible con directivos
integrados y con una estructura de
matrìz
- Un ejemplo ;
El Facebook
- Un ejemplo ;
El Facebook
- Se refiere cualquier organizaciòn
altamente flexible con directivos
integrados y con una estructura de
matrìz
- La
burocracia
maquinal
- La burocracia implica la proliferaciòn de normas
reglas y comunicaciòn formal,mayor es la edad de
la organizaciòn
- Un ejemplo los grandes fabricantes de
automòviles (Toyota Motor Corporatiòn)
- Un ejemplo los grandes fabricantes de
automòviles (Toyota Motor Corporatiòn)
- La burocracia implica la proliferaciòn de normas
reglas y comunicaciòn formal,mayor es la edad de
la organizaciòn
- La
burocracia
profesional
- Profesionales quienes asumen un control significativo sobre su
propio trabajo
- Asociaciones profesionales como la U.V.L
- Asociaciones profesionales como la U.V.L
- Profesionales quienes asumen un control significativo sobre su
propio trabajo
- Estructura
simple
- Son mecanismos cordinadores
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