1. Automotriz 5. 2. BPO 3.Cosméticos y aseo
4.Electrodomésticos .
5.Dispositivos Médicos 6.Sector
Siderúrgico y Metalmecánico
7.Posconsumo 8.Confección textil
se enfoca en la generación de
capacidades que permitirán a estos
sectores mantener el dinamismo
exigido por las actuales condiciones
de entorno, caracterizadas por el
cambio constante de los modelos
de negocio y la emergencia de
nuevas tecnologías.
Tecnologías
Hardware: conocimiento
incorporado a equipos,
materiales, productos.
Software: procedimientos,
métodos, know-how, etc.,
que cons- tituyen una
herramienta lógica.
Humanware: conocimiento
tácito de personas.
Orgware: capacidades
organizacionales.
Curva “S” de tecnología
La curva “S” de tecnología, es la representación
gráfica de la evolución del rendimiento
obtenido, en el tiempo, por el uso de una
tecnología.
En una curva “S” se suelen diferenciar
cinco etapas o fases del desarrollo de
una tecnología
Etapa 1. Tecnología emergente: en esta etapa la tecnología parece prometedora, pero aún es
pronto para saber si tendrá la aceptación necesaria en el mercado.
Etapa 2. Crecimiento: en esta etapa se presenta un rápido creci- miento a medida que se va
aceptando y difundiendo la tecnología.
Etapa 3. Madurez: en esta etapa la tecnología ha alcanzado un nivel de aceptación y de difusión
bastante alto, por lo que un esfuerzo adicional en recursos ya no genera el mismo aumento en
los rendi- mientos. Sin embargo, en este punto la tecnología está incorporada en la gran mayoría
de usuarios.
Etapa 4. Saturación: en este punto ya no es posible mejorar el rendimiento y la tecnología llega a
su límite.
Etapa 5. Obsolescencia: en este punto la tecnología se ha vuelto obsoleta. Es posible que ya haya
aparecido una nueva tecnología que la reemplace.
Las estrategias anteriores requieren que
se cuente con capacidades específicas en
diferentes niveles
Las estrategias anteriores requieren que se cuente
con capacidades específicas en diferentes niveles
Innovación
“la implementación de un nuevo o
significativamente mejorado producto, proceso,
un nuevo método de marketing o un nuevo
método organizacional puesto en práctica en la
empresa” (OCDE, 2005).