Sistemas de información y Gestión del conocimiento
Información
Es un dato dotado de
relevancia y utilidad. es
necesario aplicar algún
tipo de transformación
o procesamiento sobre
los datos . Es una suma
organizada de datos
Sistemas de información
Modelos de Lopez Yepes
Modelo A
Entorno, Adquisición
de datos, transmisión,
proceso,
almacenamiento,
utilización y
transferencia
Modelo B
sistemas de información para la
gestión
Modelo C
actúa bajo el principio de la
centralización
Para Samuelson es la combinación de recursos
humanos y materiales que resultan de las
operaciones de almacenar, recuperar y usar datos
con el propósito de una gestión eficiente en las
operaciones de las organizaciones y. para la toma de
decisiones.
• Los Sistemas de Información para la Gestión
(SIG), • Sistemas Soporte a la Decisión (SSD), y
Sistemas de Información para Ejecutivos (SIE).
Es un conjunto de actitudes,
capacidades, habilidades
cognitivas, destrezas
provenientes del aprendizaje, y
experiencias condicionadas por
el entorno y han sido adquiridas
a lo largo de su vida .
En la organización se origina la
Gestión del conocimiento
Transferencia
Se origina por medio de
aplicaciones
computacionales y
requiere de:
1. empleados proclives a compartir.
2. Desarrollar un clima de confianza
3. Fomentar la «compartición» como valor central.
4. Establecer programas de reconocimiento de la «compartición» de conocimiento.
5. Que cada empleado pertenezca a varios equipos dentro de la
organización.
6. Crear comunidades. utilización de intranets permite comunidades virtuales
comunicándose mejor
7. Fomentar la aparición de líderes. Un buen líder contribuye al logro
de los objetivos.
Es la gestión del capital intelectual en una
organización, con la finalidad de añadir valor a
los productos y servicios que ofrece la
organización en el mercado y de diferenciarlos
competitivamente