Riesgo Psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales
Descrição
Con el presente artículo de revisión se pretende identificar las tendencias y nuevas orientaciones laborales
sobre el riesgo psicosocial en los diferentes sectores empresariales de Colombia, teniendo en cuenta los
diversos factores presentes en los escenarios de ejercicio profesional de los trabajadores.
Riesgo Psicosocial: tendencias y
nuevas orientaciones laborales
la Organización Mundial
de la Salud (OMS)
dos millones de hombres y mujeres mueren
anualmente como resultado de accidentes,
enfermedades o lesiones relacionadas con el
trabajo.
consecuencias inmediatas de los riesgos a los que los
trabajadores están expuestos a corto, mediano y largo
plazo, tales como: físicos, químicos, biológicos, entre
otros.
Lo anterior acarrea enfermedades y
accidentes, algunas veces mortales y otras
graves.
factores primordiales dentro de esta
interacción: la tarea, el medioambiente físico
y de trabajo, las prácticas administrativas y
las condiciones de empleo en general:
el riesgo psico social y
las consecuencias
riesgos a los que está expuesto un
trabajador pueden ser inmediatos
pero sus secuelas aparecen a
corto, mediano y largo plazo.
La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) y la OMS
abordan el tema de riesgo psicosocial desde la
salud ocupacional
haciendo un importante
énfasis en las relaciones
sociales y laborales.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST)
La productividad debe verse entonces como el
resultado del rendimiento del talento humano,
Busca identificar y controlar los factores de riesgos
psicosociales que resultan altamente nocivos en el
desarrollo de la actividad laboral,
Los factores psicosociales
son condiciones presentes en situaciones laborales
relacionadas con la organización del trabajo
el tipo de puesto, la realización de la tarea, e incluso con
el entorno, que afectan el trabajo y la salud de los
trabajadores
Los riesgos psicosociales
carácter cualitativo y descriptivos, y se encuentran
inmersos en la estructura organizacional
Pueden predecir la aparición de problemas
psicológicos asociados a las condiciones de trabajo que
afectan la salud y el bienestar de los trabajadores
La principal consecuencia del riesgo
psicosocial es el estrés
Por lo general está acompañados de
agotamiento físico y mental.
Es indispensable que exista un ambiente y clima laboral que
incentive la motivación y aporte el bienestar que necesita.
Identificar estos factores repercute de forma positiva en el
mejoramiento de la productividad (Hernández, 2011),
La aparición de la depresión, conductas parasui cidas o
inclusive el suicidio no solo afectan al empleado, sino a su
entorno familiar (Moreno & Mantilla, 2016).
Encaminan a facilitar la autonomía, el desarrollo y la
satisfacción en el trabajo, de modo que se promuevan
las actitudes de cooperación.