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DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Descrição
FUNDAMENTOS DEL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL, CARACTERISTICAS E IMPORTANCIA
Sem etiquetas
organizacion
empresas
diagnostico
administración de empresas
Mapa Mental por
David Sanchez Rodelo
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
David Sanchez Rodelo
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Resumo de Recurso
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
fundamentos del diagnostico
el sistema organizacional
sistema social
establecer condiciones
condiciones de satisfacciòn grupal
evaluar
evaluar diferentes lineas posibles de acciòn
anticipar
anticipar posibles consecuencias o reacciones
ponderar alternativas
coordinar nuestras acciones con otras personas
mètodo cientìfico
porfìa de los hechos
observaciones empìricas verificables
objetividad
verificabilidad empìrica de las observaciones
estudio de las organizaciones
conocer la situaciòn y condiciòn
adaptaciòn
competencia
innovaciòn
desarrollar, comercializar nuevos productos y procesos
diagnostico y desarrollo
proceso natural de crecimiento
proceso natural de deterioro
productividad y calidad
cambios de importancia
complejidad del entorno
su propia cultura
aumento de motivacion
perspectiva del diagnostico organizacional
perspectiva societal
estudio de los ejecutivos
subsistemas dentro de la organiaciòn
relaciòn con los grupos informales
perspectiva individual
diagnostico y eficiencia organizacional
herramientas conceptuales
tecnicas y procesos de medicion
tecnologias de cambio
determinacion estructural y diagnostico
condicion de los sistemas
estructura de los sistemas
prevencion
estructura cambiante
indiferencia del sistema frente al entorno
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Objetividad (binary/octet-stream)
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