GERENTE

1. OBJETIVOS DE LA EMPRESA

1. NIVEL MAS BAJO QUE DIRIGE EL TRABAJO DEL PERSONAL
2. POR LO GENERAL INVOLUCRADO
   1. DIRECTAMENTE O INDIRECTAMENTE EN:
      1. PRODUCCION
      2. SERVICIO A LOS CLIENTES

1. DIRIGEN TRABAJO DE GERENTES DE PRIMERA LINEA

1. CERCA O EN LO NIVELES MAS ALTOS
2. TOMAN LAS DECISIONES DE LA ORGANIZACION
3. ESTABLECEN OBJETIVOS Y PLANES

Anotações:

• FUNCION ADMINISTRATIVA QUE INVOLUCRA DEFINIR OBJETIVOS, ESTABLECER ESTRATEGIAS PARA LOGRAR DICHOS OBJETIVOS, Y DESARROLLAR PLANES PARA INTEGRAR Y COORDINAR ACTIVIDADES

Anotações:

• FUNCION ADMINISTRATIVA QUE INVOLUCRA ACORDAR Y ESTRUCTURAR EL TRABAJO PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION
• DETERMINAR LO QUE ES NECESARIO REALIZAR, COMO LLEVARLO A CABO Y CON QUIEN SE CUENTA PARA HACERLO

Anotações:

• FUNCION ADMINISTRATIVA QUE INVOLUCRA TRABAJAR CON PERSONAS Y  A TRAVES DE ELLAS CUMPLIR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
• MOTIVAR, DIRIGIR Y CUALESQUIER OTRAS ACCIONES INVOLUCRADAS CON DIRIGIR AL PERSONAL

Anotações:

• FUNCION ADMINISTRATIVA QUE IMPLICA DAR SEGUIMIENTO, COMPARAR Y CORREGIR EL RENDIMIENTO LABOARL
• DAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES PARA GARANTIZAR QUE SE LOGREN CONFORME A LO PLANEADO

1. REPRESENTANTE
2. LIDER
3. ENLACE

1. MONITOR
2. DIFUSOR
3. PORTAVOZ

1. EMPRENDEDOR
2. MANEJADOR DE PROBLEMAS
3. ASIGNADOR DE RECURSOS
4. NEGOCIADOR

Anotações:

• CONOCIMIENTO ESPECIFICO DEL TRABAJO Y DE LAS TECNICAS NECESARIAS PARA REALIZAR COMPETENTEMENTE TAREAS LABORALES

Anotações:

• CAPACIDAD DE TRABAJAR CON OTRAS PERSONAS TANTO INDIVIDUALMENTE COMO EN GRUPO

Anotações:

• CAPACIDAD DE PENSAR Y CONCEPTUALIZAR SITUACIONES ABSTRACTAS Y COMPLEJAS