Impulsar la innovación y los modelos de desarrollo
sostenible para hacer frente a los retos sociales
Caracterizados por la integración de la competitividad y
el crecimiento económico con el respeto a los derechos
humanos, las preocupaciones sociales y el respeto por
el medio ambiente
Implantar la preocupación por los resultados, pero
desarrollando un comportamiento ético
Las organizaciones tienen que preocuparse
por los resultados y la forma por la que se
han alcanzado los mismos
Generar valor
compartido
que se manifiesta en un desarrollo económico, social y medioambiental.
Considerar las necesidades del entorno
social del negocio en la toma de decisiones
Responder a estos desafíos buscando
maximizar los impactos positivos y
minimizar los negativos, haciendo mejores
negocios al atender estas expectativas
Fomentar el desarrollo
humano y profesional de la
comunidad laboral de la
empresa y de sus familias
Buscar la sustentabilidad de la empresa,
contribuyendo al desarrollo y bienestar social
de las comunidades en las que opera
Apoyar alguna causa social afín a la
actividad que desarrolle la empresa como
parte de su estrategia de negocios
Motivar y apoyar al personal, accionistas y
proveedores para que participen en los
programas empresariales de inversión y
desarrollo social