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Descrição
Mapa Mental por milton diaz, atualizado more than 1 year ago
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Criado por milton diaz
mais de 4 anos atrás
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DERECHO LABORAL CON RELACION AL
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
- RAMA DEL DERECHO CUYOS PRINCIPIOS Y NORMAS JURIDICAS TIENEN POR OBJETO LA TUTELA DEL TRABAJO HUMANO REALIZADO
- FENOMENO JURIDICO EN VIRTUD DEL CUAL Y POR HECHOS PROVENIENTES O
NO DE LA VOLUNTAD DE LOS CONTRATANTES
- PRINCIPIOS GENERALES LA SITUACION LEGAL COLOMBIANA LIBERTAD PARA TERMINAR
EL CONTRATO TERMINACION MOTIVADA LAS CAUSAS LEGALES Y LA VOLUNTAD DE
PORTES (LEY 50-1990) DESPIDOS INJUSTOS DESPUES DE 10 AÑOS TERMINACION CON
AVISO POR PARTE DEL EMPLEADOR TERMINACION CON AVISO POR PARTE DEL
TRABAJADOR MODOS GENERALES DE TERMINO DEL CONTRATO
- La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre
{empleadores} y trabajadores
- El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, sin
consideración a su nacionalidad.
- El presente Código regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y
las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.
- Las relaciones de derecho individual del Trabajo entre la Administración Pública y los trabajadores de
ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del Estado, no se rigen por este Código, sino
por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.
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