Metodología Jobs to be done

Descrição

Mapa Mental sobre Metodología Jobs to be done, criado por Misael Aguilar Muñoz em 23-04-2020.
Misael Aguilar Muñoz
Mapa Mental por Misael Aguilar Muñoz, atualizado more than 1 year ago
Misael Aguilar Muñoz
Criado por Misael Aguilar Muñoz mais de 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

Metodología Jobs to be done
  1. Qué es
    1. Una metodología que sirve para entender mejor el comportamiento de los consumidores a pártir de un cambio de perspectiva
      1. Negocio de mover ideas
        1. Control sobre el trabajo
          1. Las innovaciones exitosas ayudan a los consumidores a:
            1. Hacer procesos que necesiten resolver problemas
            2. Principios
              1. ''Trabajo'' es lo que un indivuduo busca lograr
                1. Los trabajos no tienen que ver solo con la función tienen dimenciones sociales y emocionales.
                  1. Las buenas innovaciones resuelven problemas que anteriormente solo tenían soluciones inadecuadas o ninguna solución.
                    1. Las circinstancias son más importantes que las caracterísiticas del cliente, los atributos del producto, las nuevas tecnologías o tendencias
                  2. Comprensión del trabajo
                    1. Permite diferenciar la oferta propia para que los competidores no puedan copiarla ni comprenderla
                      1. Permite cambiar la propuesta y suplir las necesidades de los clientes
                    2. Teoría de innovación disruptiva
                      1. Explica y predice comportamientos de las empresas en peligro de ser interrumpidas
                        1. Ayuda a las empresas a comprender qué nuevos entrantes representan las mayores amenazas
                        2. ¿Qué ha ido tan mal?
                          1. Los datos de los clientes están estructurados para mostrar correlaciones, basándose en asuntos de: este cliente se parece a ese, o el 68% de los clientes dice que prefiere a la versión A a la versión B
                            1. El enfoque en la correlación, y en saber más y más sobre los clientes, está llevando a las empresas en la dirección equivocada.
                              1. En lo que realmente necesitan enfocarse es en el progreso que el cliente está tratando de hacer, en lo que el cliente espera lograr. Esto es lo que se viene a llamar ,´´el trabajo por hacer´´.
                          2. La innovación
                            1. Es la prioridad de los lideres
                              1. Es importante para las estrategias de crecimiento
                              2. ¿Quiénes la aplican?
                                1. Microsoft
                                  1. UBER
                                    1. Mc´Donalds
                                2. Popularizada por Clayton Cristensen
                                  1. Aplicarla resulta en:
                                    1. Marketing más eficiente
                                      1. Innovación más rentable

                                      Semelhante

                                      Organização político administrativa - UNIÃO
                                      eliana_belem
                                      COMO SE PREPARAR PARA CONCURSO PÚBLICO
                                      Alessandra S.
                                      Tabuada
                                      Alessandra S.
                                      Mapas Mentais
                                      proffelipelima
                                      Tipos de sujeito
                                      Roberta Souza
                                      Citologia IV (Organelas celulares)
                                      Luiz Antonio Lopes
                                      Fluxograma
                                      Herminio Edson
                                      Regra de Sinais
                                      Adenilson Santana
                                      Mapa Mental - Fungos
                                      Leonardo Bermudes
                                      Contextualização da disciplina - Desenvolvimento Humano e Social - Saúde
                                      Emmanuela Pimenta
                                      PODERES ADMINIS- TRATIVOS
                                      Mateus de Souza