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Descrição
Mapa Mental por Valentina Henao Sanmartin, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Valentina Henao Sanmartin
aproximadamente 4 anos atrás
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BUEN GOBIERNO
- Código de ética
- Reforzar con colaboradores
- Hacerlo atractivo
- Hacerlo atractivo
- Transparencia
desde la alta
dirección
- Comité de ética
- Reforzar con colaboradores
- Normativas, políticas,
procesos y procedimientos
- Actualizarlos a la realidad
- Compartirlos con los
colaboradores
- Hacerlo atractivo
- Hacerlo atractivo
- Compartirlos con los
colaboradores
- Actualizarlos a la realidad
- Continuidad del negocio
- Autocontrol y
autocuidado
- Basado en la
experiencia
- Basado en la
experiencia
- Blindaje de la entidad
- Definición de perfiles de
empleados según las
necesidades de la
entidad
- Garantizar buen
desempeño laboral
- Garantizar buen
desempeño laboral
- Definición de perfiles de
empleados según las
necesidades de la
entidad
- Toma de
decisiones
teniendo en
cuenta riesgos
- Permitir la
continuidad de la
estrategia con los
cambios de
administración
- Autocontrol y
autocuidado
- Fortalecimiento de la
cultura organizacional
- Involucrar a los
colaboradores en la
estrategia de la Entidad
- Comunicarles
constantemente los
sucesos relevantes
- Comunicarles
constantemente los
sucesos relevantes
- Fortalecer trabajo
colaborativo y transparente
- Capacitación del
personal en temas de
buen gobierno
- Involucrar a los
colaboradores en la
estrategia de la Entidad
- Referenciar buenas
prácticas de buen gobierno
en organizaciones
descentralizadas
- Planes de trabajo de
colaboradores
- Crearlos y hacer
seguimiento
- Retroalimentación al final
de cada etapa
- Retroalimentación al final
de cada etapa
- Crearlos y hacer
seguimiento
- Administración y control
- Principios, políticas y buenas prácticas
- Compromiso de la Junta Directiva
- Compromiso de la Junta Directiva
- Comunicación y
socialización a todos
los grupos de interés
- Publicar procesos de
contratación, cifras e
indicadores y procesos de
selección de personal
- Publicar procesos de
contratación, cifras e
indicadores y procesos de
selección de personal
- Principios, políticas y buenas prácticas
- Lecciones aprendidas
- Reconocer los errores
- Reconocer los errores
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