Intervenciones menores, cambio de herramientas y Piezas
Estudio de posibles Mejoras, analizando y solucionando problemas
Trata de que el Equipo se mantenga en las mejores Condiciones.
Prevensión
Contaminación de Agentes Externos
Rupturas de Ciertas Piezas
Desplazamientos
Errores de la Manipulación
Mejoras Enfocadas
Dirige
Mejorar la gran Variedad de los elementos de :
Proceso
Procedimiento
Equipos o Componentes Especificos
Decteta acertadamente la perdida ejecutando Plan de Acción
Aporta
Metodologias (Para llegar a la Raiz de los Problemas)
Permite Identificar el valor a mejorar definirlo como meta y
Estima el Tiempo para lograrlo dicha meta.
Mantenimiento Planificado
Enfoque
Conjunto Sistematico de Actividades Programadas Para Alcanzar:
Cero Averias
Cero Defectos
Cero Despilfarros,
Cero Accidentes
Cero Contaminantes
Objetivos
Reducir el Costo de Mantenimiento
Reducir la espera de trabajos
Eliminar radicamelte los fallos
Mantenimiento de la Calidad
Se Basa en :
Realizar Acciones de Mantenimiento en
el cuidado del Equipo para que este no
genere defectos de calidad.
Prevenir Defectos de Calidad, que la maquinaria este
dentro de los estandares técnicos
Prevenir defectos y adelantandose a
situaciones de anormalidad potencial
Realiza Estudios de ingeniería del equipo para identificar los
elementos de alta incidencia en la calidad del producto final
Realizar el control e intervenir en estos elementos de la
maquina ya que debemos tener un producto de alta calidad.
Prevensión del Mantenimiento
Actividades de que realiza en la fase:
Fase de Diseño
Construcción
Puesta a puntos de los equipos
Objetivo
Reducir los Costos de mantenimiento durante su explotación
Se Fundamenta:
La Teoría de la Fiabilidad, esto exige contar con buenas bases de datos sobre
frecuencia de averías y reparaciones.
TPM en Areas Administrativas
Consiste :
LLevar toda la política de mejoramiento y manejo administrativo a las oficinas
Papelerias
Ordenes, Etc
Objetivo :
Lograr que las mejoras lleguen a la gerencia
de los departamentos Administrativos y
actividades de soporte y que no solo sean
actividades en la planta de producción.
Ventajas:
Fortalecimiento de estas areas, al lograr un equilibrio entre las
actividades primarias de la cadena de valores y las actividades
de soporte.
Educación y Entrenamiento
Requiere
Correcta instrucción de los Empleados en los procesos donde se desempeñan cada uno.
Objetivo:
Aumentar las capacidades y habilidades de todo el personal, dando
instrucciones de las diferentes actividades de la empresa y como se hacen.
Ventajas:
Estimular la formación sistematica del personal.
Formar Personal Competente en equipos y en la mejora continua de su área de responsabilidad.
Estimular el desarrollo del Personal.
Desarrollar Recursos Humanos que puedan satisfacer las necesidades de trabajo futuras.
Seguridad y Medioambiente
Trata:
Las políticas medioambientales y de seguridad, restringidas por el gobierno.
Objetivo:
Crear y manterner un sistema que garantice un ambiente laboral sin accidentes y sin contaminación
Enfoque:
Buscar que el ambiente de trabajo sea confortable y seguro.