Estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal

Descrição

Capitulo VIII
Celeste Valdez
Mapa Mental por Celeste Valdez , atualizado more than 1 year ago
Celeste Valdez
Criado por Celeste Valdez mais de 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal
  1. Rotación

    Anotações:

    • Numero de trabajadores que salen y vuelven a entrar, en relación con el total de una empresa, sector, nivel jerárquico, departamento o puesto. 
    1. Causas de la rotación

      Anotações:

      • Muerte, jubilación, incapacidad permanente, enfermedad, renuncia del trabajador, despido, mala selección y acomodación, etc. 
      1. sistemas de ascenso y promoción

        Anotações:

        • La movilidad interna se realiza fundamentalmente a través de los ascensos y las promociones por voluntad del empresario. 
        1. Tipos de progreso de los trabajadores

          Anotações:

          • Actitudes básicas, satisfechos, fracasados, espontáneo, impulsado, errático, frenado y retraso. 
          1. Ausentismo y retrasos

            Anotações:

            • Causas, remedios, disciplina adecuada, premios, control de salud de los empleados, entrevistas o encuestas y la resolución de los conflictos.
            1. Las entrevistas periodícas

              Anotações:

              • Deben tener como carácter fundamental el hacer sentir al empleado que se le toma en cuenta individualmente, por ello no deben convertirse en una mera rutina. 
              1. Entrevista de salida

                Anotações:

                • Ver si es posible conservar un trabajador que pretende salir de la empresa y que, conviene a ésta tratar de conservar. 

                Semelhante

                Estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal "cap. VIII"
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