Estabilidad, movilidad y
cumplimiento del personal
Rotación
Anotações:
Numero de trabajadores que salen y vuelven a entrar, en relación con el total de una empresa, sector, nivel jerárquico, departamento o puesto.
Causas de la rotación
Anotações:
Muerte, jubilación, incapacidad permanente, enfermedad, renuncia del trabajador, despido, mala selección y acomodación, etc.
sistemas de
ascenso y
promoción
Anotações:
La movilidad interna se realiza fundamentalmente a través de los ascensos y las promociones por voluntad del empresario.
Tipos de progreso de
los trabajadores
Anotações:
Actitudes básicas, satisfechos, fracasados, espontáneo, impulsado, errático, frenado y retraso.
Ausentismo y retrasos
Anotações:
Causas, remedios, disciplina adecuada, premios, control de salud de los empleados, entrevistas o encuestas y la resolución de los conflictos.
Las entrevistas
periodícas
Anotações:
Deben tener como carácter fundamental el hacer sentir al empleado que se le toma en cuenta individualmente, por ello no deben convertirse en una mera rutina.
Entrevista de salida
Anotações:
Ver si es posible conservar un trabajador que pretende salir de la empresa y que, conviene a ésta tratar de conservar.