GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO

Descrição

Mapa mental referente a Gerência e Competências do Enfermeiro
KELLY GOMES DE OLIVEIRA
Mapa Mental por KELLY GOMES DE OLIVEIRA, atualizado more than 1 year ago
KELLY GOMES DE OLIVEIRA
Criado por KELLY GOMES DE OLIVEIRA mais de 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO
  1. competências
    1. Comunicação, Educacionais, Trabalho em equipe e de Gerência.
      1. Competências e habilidades gerais dos profissionais de saúde:
        1. Atenção à saúde
          1. Os profissionais devem realizar seus serviços dentro dos mais altos padrões de qualidade e princípios da ética/bioética, tendo em conta que a responsabilidade da atenção à saúde não se encerra com o ato técnico, mas, sim, com a resolução do problema de saúde. E devem estar aptos a desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, tanto em nível individual quanto coletivo
          2. Tomada de decisões
            1. O trabalho dos profissionais de saúde deve estar fundamentado na capacidade de tomar decisões, visando o uso apropriado, eficácia e custo-efetividade, da força de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e de práticas. Para este fim, eles devem possuir competências e habilidades para avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidências científicas
            2. Comunicação
              1. A comunicação diz respeito ao ato de se comunicar fora ou dentro da instituição, com clientes e outros profissionais. O profissional de saúde precisa saber comunicar-se e gerenciar a comunicação.7 “Os profissionais de saúde devem ser acessíveis e devem manter a confiabilidade das informações a eles confiadas, na interação com outros profissionais de saúde e o público em geral.
              2. Liderança
                1. No trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de saúde deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem-estar da comunidade. A liderança envolve compromisso, responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões, comunicação e gerenciamento de forma efetiva e eficaz.
                2. Administração e Gerenciamento
                  1. Os profissionais devem estar aptos a tomar iniciativas, fazer o gerenciamento e administração tanto da força de trabalho, quanto dos recursos físicos e materiais da informação, da mesma forma que devem estar aptos a serem empreendedores, gestores, empregadores ou lideranças na equipe de saúde
                  2. Educação permanente
                    1. Os profissionais devem ser capazes de aprender continuamente, tanto na sua formação, quanto na sua prática. Desta forma, os profissionais de saúde devem aprender a aprender e ter responsabilidade e compromisso com a sua educação e treinamento/estágios das futuras gerações profissionais, mas proporcionando condições para que haja benefício mútuo entre os futuros profissionais e os profissionais dos serviços, inclusive, estimulando e desenvolvendo a mobilidade acadêmica/profissional, a formação e a cooperação por meio de redes nacionais e internacionais

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