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Métodos de capacitación
- Capacitación en la práctica
- Capacitar a una persona para que
aprendo un trabajo mientras lo
desempeña.
- Tipos
- Método de entrenamiento o sustituto
- Adquirir habilidades al observar al experto empleando el procedimiento paso a
paso
- Adquirir habilidades al observar al experto empleando el procedimiento paso a
paso
- Rotación de puestos
- El empleado pasa de un puesto a otro en intervalos planeados aumentando su experiencia.
- El empleado pasa de un puesto a otro en intervalos planeados aumentando su experiencia.
- Método de entrenamiento o sustituto
- Ventajas y
desventajas
- Capacitación barata
- Aprenden mientras producen
- Simplifican el aprendizaje
- Rápida retroalimentación por su desempeño
- Capacitación barata
- Pasos
- 1.- Preparar al aprendiz
- 2.- Presentar la operación
- 3.- Hacer una prueba
- 4.- seguimiento
- 1.- Preparar al aprendiz
- Tipos
- Capacitar a una persona para que
aprendo un trabajo mientras lo
desempeña.
- Capacitación por aprendizaje
- Proceso estruscturado mediante el cual las personas se
convierten en trabajadores habíles, a treaves de la
combinación de clases y capacitación en la practica.
- Proceso estruscturado mediante el cual las personas se
convierten en trabajadores habíles, a treaves de la
combinación de clases y capacitación en la practica.
- Aprendizaje informal
- Permite una capacitación formal de manera
común y cotidiana en la colaboración de sus
colegas
- Permite una capacitación formal de manera
común y cotidiana en la colaboración de sus
colegas
- Capacitación para instrucción en el trabajo
- Lista de pasos básicas a seguir y puntos clave que
ofrecen al empleadouna fácil capacitación
- Lista de pasos básicas a seguir y puntos clave que
ofrecen al empleadouna fácil capacitación
- Conferencias
- permiten presentar conocimientos de manera rápida a grupos de aprendices.
- permiten presentar conocimientos de manera rápida a grupos de aprendices.
- Aprendizaje programado
- Método sistemático para enseñar habilidades laborado que presenta
preguntas y hechos de seguimiento paso a paso, existe una respuesta
por parte del aprendiz y finaliza con una retroalimentación
- Método sistemático para enseñar habilidades laborado que presenta
preguntas y hechos de seguimiento paso a paso, existe una respuesta
por parte del aprendiz y finaliza con una retroalimentación
- Capacitación basada en medios audiovisuales
- De uso eficaz, ayudandose de presentaciones, ilustraciones,
conferencias en vivo, ademas que regulariza los precios al
adquirirla.
- De uso eficaz, ayudandose de presentaciones, ilustraciones,
conferencias en vivo, ademas que regulariza los precios al
adquirirla.
- Capacitación simulada
- Capacita a los empleados con equipo especial fuera del trabajo.
- simuladores
- simuladores
- Capacita a los empleados con equipo especial fuera del trabajo.
- Capacitación por computadora
- El aprendiz utiliza sistemas interactivos de
cómputo mejorando sus conocimientos o
habilidades.
- Se apoya de gráficos,
multimedias, DVD, realidad
virtual, etc
- Se apoya de gráficos,
multimedias, DVD, realidad
virtual, etc
- El aprendiz utiliza sistemas interactivos de
cómputo mejorando sus conocimientos o
habilidades.
- Sistemas electrónicos de soporte del desempeño
- Herramientas y presentaciones
computarizadas que permiten la capacitación,
documentación y apoyo telefónico
automatizados,
- Auxiliar para el trabajo
- Conjunto de instrucciones, diagramas o meÉodos
similares, disponibles en el centro de trabajo para quiar
al trabajador
- Conjunto de instrucciones, diagramas o meÉodos
similares, disponibles en el centro de trabajo para quiar
al trabajador
- Auxiliar para el trabajo
- Herramientas y presentaciones
computarizadas que permiten la capacitación,
documentación y apoyo telefónico
automatizados,
- Capacitación a distancia y por internet
- Videoconferencias
- Comunicación de video e
computadoras en vivo entre
copacitadores y aprendices
- Comunicación de video e
computadoras en vivo entre
copacitadores y aprendices
- Telecapacitación
- Un capacitador instruye un grupo de
empleados ubicados en lugares remotos
por medio de redes de televisión
- Un capacitador instruye un grupo de
empleados ubicados en lugares remotos
por medio de redes de televisión
- Videoconferencias
- Capacitación por internet
- Capacitadiones por medio de cursos en
línea en vivo donde los aprendices e
instructores interactúan de manera
asincrónica en salas de chat y foros de
discusión
- Capacitadiones por medio de cursos en
línea en vivo donde los aprendices e
instructores interactúan de manera
asincrónica en salas de chat y foros de
discusión
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