Entrevista Clínica

Descrição

Mapa mental sobre entrevista clínica, baseado no capítulo 5 do livro "Psicodiagnóstico-V" da Jurema Alcides Cunha, 5ª edição,Porto Alegre 2007.
Honny Leonardo Souza
Mapa Mental por Honny Leonardo Souza, atualizado more than 1 year ago
Honny Leonardo Souza
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Resumo de Recurso

Entrevista Clínica

Anotações:

  • A finalidade maior de uma entrevista é sempre a de descrever e avaliar para oferecer alguma forma de retorno
  1. Definição
    1. Entrevistador treinado com conhecimento psicológico que usa técnicas de investigação
      1. De forma profissional para descrever e analisar

        Anotações:

        • aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos
        1. Tempo delimitado
          1. Com objetivo

            Anotações:

            • Fazer recomendações, encaminhamentos ou propor uma intervenção benéfica para o entrevistado
          2. Características Únicas

            Anotações:

            • º Adapta-se a diferentes situações clínicas  º Explicita particularidades que outros métodos não conseguem  º Testa limite de aparentes contradições
            1. Outras Características
              1. Possui um estrutura a ser seguida
            2. Entrevistador
              1. Posição de poder
                1. Responsabilidade com o Entrevistado

                  Anotações:

                  • Zelar pelo bem estar do outro
                  1. Habilidades interpessoais que o entrevistador deve ter

                    Anotações:

                    • 1) estar presente, no sentido de estar inteiramente disponível para o outro naquele momento, e poder ouvi-lo sem a interferência de questões pessoais; 
                    • 2) ajudar o paciente a se sentir à vontade e a desenvolver uma aliança de trabalho; 3) facilitar a expressão dos motivos que levaram a pessoa a ser encaminhada ou a buscar ajuda; 4) buscar esclarecimentos para colocações vagas ou incompletas;
                    • 5) gentilmente, confrontar esquivas e contradições; 6) tolerar a ansiedade relacionada aos temas evocados na entrevista; 7) reconhecer defesas e modos de estruturação do paciente, especialmente quando elasatuam diretamente na relação com o entrevistador (transferência);
                    • 8) compreender seus processos contratransferenciais; 9) assumir a iniciativa em momentos de impasse; 10) dominar as técnicas que utiliza. Examinaremos, a seguir, cada uma dessas capacidades.
                  2. TIPOS E OBJETIVOS
                    1. Formal
                      1. Estruturada

                        Anotações:

                        • -Pouca utilidade clínica -Usada em em pesquisas, como a epidemiológica -Grande número de questões em pouco tempo -Perguntas objetivas -Não apropriado para uso clínico
                        1. Semi-estruturada

                          Anotações:

                          • -Clareza de objetivos -Padronização, relevância e critérios de avaliação nas perguntas
                          • Ex: Entrevista Clínica Estruturada para o DSM IV - avalia 44 psicopatologias mais comuns
                          1. Livre
                          2. Objetivo
                            1. Entrevista de triagem

                              Anotações:

                              • Objetivo: fazer encaminhamento Utilizada em: serviços de saúde pública ou em clínicas sociais
                              1. Anamnese

                                Anotações:

                                • Objetivo:  levantamento detalhado da história de desenvolvimento da pessoa, principalmente na infância
                                1. Entrevista de devolução

                                  Anotações:

                                  • Objetivo: comunicar ao sujeito o resultado da avaliação; ajudar o sujeito a compreender as conclusões e recomendações e a remover distorções ou fantasias contraproducentes em relação a suas necessidades.

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