la eficacia factor individual mas
importante en su exito a largo plazo
mediante el empleo eficiente de los
recursos humanos, materiales y el
capital .
metas logicas y acciones investigacion,
estrategias, politicas propositos de largo, corto y
mediano plazo
organizar
dividir el trabajo entre grupos e
individuos y coordinar las
actividades indivduales implica
tambien una establecer una
autoridad directiva.
comunicacion
dirigir
desarrollar un personal eficaz crea
un an viente de trabajo en que los
empleados se sientan satisfechos .
representa la prueba en marcha de lo que fue planeado y
organizado activando y motivando las personas a alcanzar
los objetivos organizacionales
controlar
establece metas y normas
desarrollar los aciertos y corregir
las fallas. valiendo se de enlaces y
de retro alimentacion para mejorar
el desempeño y para la
planificacion.
evalua el desempeño organizacional verificando si las
tareas se ejecutan de acuerdo a lo planeado,organizado y
dirigido evalua el desempeño organizacional