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Recursos Humanos
- ADMINISTRACION
- Reclutar y seleccionar empleados
- Mantener Relacion legal
- capacitar y entrenar
- evaluar desempeño
- Vigilar Compensaciones Correctas
- Controlar Higiene y Seguridad del Empleado
- despedir empleados
- IMPORTANCIA
- No tomar a la
persona equivocada
- No tener alta rotación de
personal o personal
insatisfecho
- No es bueno que la gente este
comprometida
- No es bueno que los
empleados piensen que su
salario es injusto
- velar por que el
personal este capacitado
- No tomar a la
persona equivocada
- Reclutar y seleccionar empleados
- Empresa
- Tipos de recursos
- Fisicos o Materiales
- Dinero,
edificios,herramientas ,
maquinaria, muebles,
materias primas
- Dinero,
edificios,herramientas ,
maquinaria, muebles,
materias primas
- Financieros
- Dinero Capital,bonos, flujo de
caja,creditos, prestamos,
financiación, etc.
- Dinero Capital,bonos, flujo de
caja,creditos, prestamos,
financiación, etc.
- mercadologicos
- Promoción, ventas,
publicidad, fijacion de
precios, estudios de
mercado
- Promoción, ventas,
publicidad, fijacion de
precios, estudios de
mercado
- Técnicos
- Sistemas, formulas,
organigramas, instructivos,
desarrollo de tecnologia,
software
- Sistemas, formulas,
organigramas, instructivos,
desarrollo de tecnologia,
software
- Humanos
- Conocimientos,
experiencia, motivacion,
creatividad, habilidades,
etc.
- Conocimientos,
experiencia, motivacion,
creatividad, habilidades,
etc.
- Fisicos o Materiales
- Tipos de recursos
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