HABILIDADES DE UN INGENIERO

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HABILIDADES
Johana Muñoz
Mapa Mental por Johana Muñoz, atualizado more than 1 year ago
Johana Muñoz
Criado por Johana Muñoz aproximadamente 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

HABILIDADES DE UN INGENIERO
  1. LIDERAZGO
    1. Es importante que sea capaz de trabajar orientado a metas, para guiar a otras personas , hacia el cumplimiento de estas
    2. TRABAJO EN EQUIPO
      1. Tener la capacidad de coordinar esfuerzos con otros profesionales, contando con amplio criterio y mente abierta, para escuchar las opiniones y tomar en cuenta sus perspectivas
      2. RESOLUCION DE PROBLEMAS
        1. Tener alta capacidad resolutiva desarrollando su instinto para encontrar soluciones eficientes y oportunas, ya que los problemas que demandan respuesta inmediata y urgente en el dia a dia en el trabajo son inprecindibles
        2. PROACTIVIDAD Y AUTOAPRENDIZAJE
          1. No se espera que un Ing Industrial se dedique solamente a cumplir y seguir órdenes. Por el contrario, se espera que tomen acciones proactivas y que propongan alternativas para la mejora de los procesos que se llevan a cabo en el día a día de una empresa y de los resultados.
          2. ADAPTABILIDAD
            1. Hoy en día, la velocidad a la que cambian las tecnologías es mucho más rápida, el ing industrial debe adaptarse a las tendencias y reinventarse constantemente de acuerdo con los cambios.
            2. INMOVACION
              1. Si una industria busca mantenerse vigente y exitosa, tiene que innovar permanentemente. En ese sentido, los ingenieros industriales deben aportar soluciones para que cada empresa de el paso hacia el progreso.
              2. INTELIGENCIA EMOSIONAL
                1. Poder trabajar bajo presión es fundamental para un ING lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar racionalmente
                2. RESPONSABILIDAD
                  1. Es evidente que cualquier propuesta novedosa puede ser un éxito, pero también representa un porcentaje de riesgo que el profesional debe estar listo para asumir.
                  2. LIDERAZGO
                    1. Las empresas buscan mentores que desarrollen a sus subalternos, que sepan guiar a su equipo, motivándolos hacia metas claras.
                    2. COMUNICACION ASERTTIVA
                      1. tener una comunicación efectiva con proveedores y clientes; hay que atenderlos y asegurarse de que la manera en la que nos expresemos sea adecuada.

                      Semelhante

                      Diapositivas de Topología de Redes
                      lisi_98
                      Fase 5. Evaluar. Sustentar el diseño de modelo de propagación. MAPA DE RFID
                      Miller Suárez López
                      FUNCIONES MULTIVARIABLES
                      Jarumy cecilia Sánchez Hernández
                      Fichas Interactivas Ingeniería Química
                      Mariana Quintero
                      Capítulo 3 - Habilidades para la comunicación oral
                      Juliana Suarez
                      Ramón Alberto Ramos Del Angel
                      Ramon Ramos del angel
                      Oxidación térmica (vitrificación)
                      Rusbel Acosta
                      Mapas mentales con ExamTime
                      Nazareth Olivo
                      Esquemas
                      Ximena Barrera
                      fichas de estudio
                      Guadalupe Reyes Soriano