Son un conjunto de componentes que sirven como fuente
de inspiración para generar verdaderos líderes, pues los
principios expresados en el PAPS funcionaran como una
brújula que guiara su accionar
01. Organizacional -
Administrativo
Las Responsabilidades sustantivas me forman como líder
social ya que me aporta un enfoque hacia los valores, la
responsabilidad social y la apropiación de mi comunidad,
brindándome criterios para formar competencias,
emprendimiento y competitividad. Las mismas pueden ser
aplicadas no solo en mi vida como estudiante, ya que
aportan valor agregado a mi vida personal y laboral.
02. Pedagogico -
Didactico
Al ser estudiante de la UNAD, se realiza un gran
aporte a través del aprendizaje autónomo ya que en
la vida laborar prima la respuesta oportuna a los
diversos desafíos del día a día de los cuales dependen
de los recursos que utilice cada persona, es por ello
que las TIC también son parte importante en mi
formación ya que proveen herramientas no solo para
el aprendizaje, si no para ser aplicadas en el día a día.
03. Académico –
Contextual
El modelo de bienes planteado por la UNAD
me brinda la oportunidad de desarrollar
nuevas habilidades a través de las artes, a
tener una vida más sana y ser amigable con
el planeta, ya que se reduce el uso de papel
al usar plataformas digitales.
04. Tecnológico
– Cultural
Gracias a la modalidad de educación brindada por
la UNDA fortalezco mis habilidades y obtengo
mayor conocimiento de las plataformas digitales
dando un mejor uso y sacando provecho a las
tecnología, obteniendo valor agregado a mi vida
personal, familiar y laboral ya que son utilizadas
como herramientas para el conocimiento.
05. Comunitario –
Regional
La formación integral brindada por la UNAD me
permite vincular a mi comunidad en mi proyecto
profesional, identificando las carencias,
poniendo en práctica mis capacidades y
competencias, apoyando al crecimiento y dando
opciones e ideas de mejoras en los proyectos
planteados por la misma.
06. Económico –
Productivo
Ser estudiante de la UNAD me brinda herramientas para
sacar provecho del componente social, el trabajo humano
como una herramienta generadora de oportunidades,
bienes materiales y prestación de servicios, los cuales son
retribuidos en ingresos, generación de empleos y siendo
parte de una economía que beneficia a la comunidad en
general.
El Líder
Transformador se
caracteriza por:
1. Cambiar
2. Innovar
3 Mejorar
Como valor agregado tiene una visión y
misión claras de su entorno y da
importancia a los valores en su día a día