Pensamiento sistematico

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pipe-316
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Resumo de Recurso

Pensamiento sistematico
  1. Personas relevantes
    1. PETER M. SENEGE
      1. Líder mundial de sistemas organizacionales inteligentes basado en la quinta disciplina, el y su grupo de profesores promueven el pensamiento sistémico como solucíon a los problemas
      2. W. Edwards Deming
        1. insistió en la apreciación de los sistemas como una de las capacidades organizacionales esenciales para crear el Sistema de Conocimiento
        2. JAY W. FORRESTER
          1. Padre de la dinámica de sistema busco simular sistemas organizacionales a través de modelos llenos de variables complejas
        3. Es
          1. Podemos entender el pensamiento sistémico como la capacidad de comprender las relaciones entre los diversos componentes de un sistema organizacional que obtiene resultados deseados e indeseados
          2. Tiempo
            1. plazo, aunque siga siendo cíclico y aparentemente en el corto plazo se sienta como si se estuviera resolviendo el problema. Por eso decimos que la organización familia, departamento, empresa, ciudad. cae en la trampa de la sensación placentera a corto plazo, mientras que a largo plazo todos sufren.
            2. Algunos hábitos
              1. busca las interdependencias
                1. cambia la perspectiva para aumentar su comprencion
                  1. aflora y pone a prueba sus supuestos

              Semelhante

              Partes de la célula animal y vegetal
              Cami Puaque
              Psicología del color
              malumabl
              ÁFRICA
              Ulises Yo
              CIUDADES I...
              JL Cadenas
              CIUDADES II...
              JL Cadenas
              "MAPA CONCEPTUAL"
              Bertha Castillo
              Mapa Conceptual
              Laura Laguna
              Mapa Conceptual
              Laura Perez6723
              La diversidad y el juego
              nicolesanchezand
              Mapa de navegación UNIMINUTO
              Alejandro Dueñas