BRANDING CORPORATIVO

DE LA IDENTIDAD A LA COMUNIACION CORPORATIVA
1. IDENTIDAD CORPORATIVA
  1. CULTURA CORPORATIVA
  2. FILOSOFIA CORPORATIVA
2. COMUNICACION DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA
  1. CONDUCTA CORPORATIVA
  2. COMUNICACION CORPORATIVA
3. COMPONENTES COMUNICACION CORPORATIVA
  1. R.P
  2. PUBLICIDAD
4. ETICA CORPORATIVA
  1. SELECCION MATERIALES
  2. PROCESO DISTRIBUCION Y VENTAS
  3. ACCIONES PARA MEJORAR
5. EXPERIENCIA CON PROD./SERV.
  1. PRODUCTOS VARIEDAD
  2. OBJETO PERSONA
LOS 3 NIVELES DE LA COMUNICACION CORPORATIVA
1. NIVEL COMUNICACION MASIVA
  1. MSJ. CONTROLABLES
  2. MSJ.COMERCIALES
2. NIVEL EXPERIENCIA PERSONAL
  1. COMPROVACION DE LA UTILIDAD
  2. EXPERIENCIA CON LA ORG.
3. NIVEL DE RELACIONES INTERPERSONALES
  1. EMPLEADOS
  2. INFLUENCIA SOBRE INDIVIDUOS
  3. INTERACCION DIRECTA
LOS PUBLICOS DE LAS ORGANIZACIONES
1. PERTENENCIA A DIFERENTES PUBLICOS
  1. CONSUMIDOR
  2. EMPLEADO
2. INSTITUCION DE LOS PUBLICOS
  1. ROLLES INSTITUCIONALES
  2. ROLES NO INSTITUCIONALES
3. DEL PUBLICO A LOS PUBLICOS
  1. COMO SE FORMAN
  2. VARIACIONES
4. ESTATUS DE LOS PUBLICOS
  1. ROLL
  2. STATUS
IMAGEN POSICIONAMIENTO Y REPUTACION DIFERENCIAS SIMILITUDES
1. IMAGEN DE UNA IDENTIDAD (LO QUE SE VE
  1. CONSTRUCCION DE EMICION
  2. CONSTRUCCION DE RECEPCION
2. REPUTACION
  1. CONSTRUCTO DE EMISION
  2. CONSTRUCTO DE RECEPTOR
3. POSICIONAMIENTO (PERSEPCION DESEADA
  1. INFLUIR CONSUMIDORES
  2. EN LA MENTE CONSUMIDORES
4. EL CONJUNTO DE LAS 3
  1. RASGOS
  2. EMOCIONES
  3. CREENCIAS
ESTRUCTURA Y FORMACION DE LA IMAGEN CORPORATIVA
1. ATRIBUTOS CENTRALES SECUNDARIOS
  1. BASICOS
  2. DISCRIMINATORIOS
2. ESTRUCTURA INTERNA
  1. ELEMENTOS COGNITIVOS
  2. ELEMENTOS AFECTIVOS
3. NIVELES DE DESAROLLO
  1. PERSONAS MUY INTERESADAS
  2. PERSONAS INETRESADAS
  3. PERSONAS NO MUY INTERESADAS
4. IMAGEN CORPORATIVA
  1. EXPERENCIAS
  2. CREENCIAS
ANALISIS ESTRATEGICO DE SITUACIÓN (1)ANALISIS DE LA ORGANISACION
1. FILOSOFIA CORPORATIVA
  1. MISION Y VISION CORPORATIVA
  2. LOS VALORES CORPORATIVOS
  3. ESTRUCTURA CORPORATIVA
2. CULTURACORPORATIVA
  1. ESTRUCTURA SUPRAPERSONAL
  2. SUBCULTURAS
ANALISIS ESTRATEGICO (2) DEL ENTERNO Y COMPETENCIA
1. ANALISIS ENTERNO
  1. ENTORNO GENERAL(POLITICO,TECNOLOGICO,ECONOMICO
  2. ENTORNO ESPECIFICO(COMPETITIVO,TRABAJO
2. ANALISIS COMPETENCIA
  1. CAPACIDAD DE LOS COMPETIDORES
  2. IDENTIFICACION DE COMPETIDORES
  3. ESTRATEGIA IDENTIDAD DE COMPETIDORES
ANALISIS DE LA SITUACION (3) ANALISIS DE LOS PUBLICOS
1. IDENTIFICACION DE PUBLICOS
  1. INTERNOS
  2. EXTERNOS
2. JERARQUIZACION DE LOS PUBLICOS
  1. PUBLICOS ESTRATEGICOS
  2. SECUNDARIOS
  3. TERCIARIOS
3. ANALISIS PUBLICOS
  1. INFRAESTRUCTURA
  2. ESTRUCTURA
  3. PERFIL
IDENTIFICACION DEL PERFIL DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA
1. IDENTIDAD CORPORATIVA
  1. RASGOS DE PERSONALIDAD
  2. VALORES INSTITUCIONALES
  3. ATRIBUTOS COMPETITIVOS
2. ESTRUCTURA PIC
  1. ATRIBUTOS
  2. VALORES DE IDENTIDAD
3. EVALUACION PIC
  1. UNICO
  2. RELEVANTE
  3. COMUNICABLE
4. ENFOQUE GLOBAL DE PIC
  1. ESTRATEGIA DE DIFERENCIACION
  2. ESTRATEGIA DE ASOCIACION

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