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Descrição
Mapa Mental por Alexis Cafferata, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Alexis Cafferata
mais de 9 anos atrás
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OBJETIVO, ESTRATEGIA Y TÁCTICA
- Identifiquemos
- "El que"
- Como aquello que se quiere
lograr (Visión, Misión,
Objetivos y Metas).
- Vision
- Es una imagen a futuro sobre como
deseamos que sea la empresa o como
queremos ser el futuro como individuos..
- La Visión de la empresa es la respuesta a la
pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización
o quienes queremos ser en los próximos años?
- La Visión está orientada hacia el futuro
- La Visión está orientada hacia el futuro
- La Visión de la empresa es la respuesta a la
pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización
o quienes queremos ser en los próximos años?
- Es una imagen a futuro sobre como
deseamos que sea la empresa o como
queremos ser el futuro como individuos..
- Misión:
- La Misión define el negocio al que se
dedica la organización, las necesidades
que cubren con sus productos y servicios,
el mercado en el cual se desarrolla la
empresa y la imagen pública de la
empresa u organización.
- La misión de la empresa es la
respuesta a la pregunta: ¿Para qué
existe la organización?
- Así como la Visión es una imagen a
futuro, la Misión está enfocada en el
presente. Es decir la Misión responde
a la pregunta: ¿Qué estás haciendo
hoy? O ¿A qué te dedicas hoy
- Así como la Visión es una imagen a
futuro, la Misión está enfocada en el
presente. Es decir la Misión responde
a la pregunta: ¿Qué estás haciendo
hoy? O ¿A qué te dedicas hoy
- La misión de la empresa es la
respuesta a la pregunta: ¿Para qué
existe la organización?
- La Misión define el negocio al que se
dedica la organización, las necesidades
que cubren con sus productos y servicios,
el mercado en el cual se desarrolla la
empresa y la imagen pública de la
empresa u organización.
- Objetivos
- Es un logro que nos proponemos en un plazo
determinado. El objetivo es (a diferencia de la
Visión y Misión) cuantificable, necesita ser
medido. Tiene que ser enunciado
específicamente y de forma positiva. .
- El Objetivo tiene que estar alineado en el tiempo
con la Visión y en el marco con la Misión.
- Si mi Visión es ser el líder en el mercado de automóviles deportivos. Y mi Misión es fabricar autos deportivos.
No puedo elaborar un Objetivo que sea: Ser el primero en la industria automotriz en 4 meses. Primero: porque
no está Alineado con la Visión, la Visión es a más de 2 años y este objetivo sobrepasa a la Visión misma en sólo
4 meses además que no está especificado ni cuantificado (Tiempo) y tampoco está alineado con la Misión, ya
que la industria automotriz es más amplia que el mercado de Automóviles deportivos.
- Si mi Visión es ser el líder en el mercado de automóviles deportivos. Y mi Misión es fabricar autos deportivos.
No puedo elaborar un Objetivo que sea: Ser el primero en la industria automotriz en 4 meses. Primero: porque
no está Alineado con la Visión, la Visión es a más de 2 años y este objetivo sobrepasa a la Visión misma en sólo
4 meses además que no está especificado ni cuantificado (Tiempo) y tampoco está alineado con la Misión, ya
que la industria automotriz es más amplia que el mercado de Automóviles deportivos.
- El Objetivo tiene que estar alineado en el tiempo
con la Visión y en el marco con la Misión.
- Es un logro que nos proponemos en un plazo
determinado. El objetivo es (a diferencia de la
Visión y Misión) cuantificable, necesita ser
medido. Tiene que ser enunciado
específicamente y de forma positiva. .
- Vision
- Como aquello que se quiere
lograr (Visión, Misión,
Objetivos y Metas).
- "El que"
- Identifiquemos
- "El como"
- Como la forma en la cual
vamos a lograr lo que
queremos (estrategias y
tácticas).
- Estrategia:
- La Estrategia se refiere a un
plan de acción que me va a
asistir en el logro del Objetivo y
por ende de la Visión
- es el “¿Que hago para lograr esto?”.
Muchas empresas y personas saben
que es lo que quieren, pero no saben
qué deben hacer para lograrlo, en este
caso no tienen un plan (Estrategia)
elaborado. La Estrategia además, debe
contemplar los Valores de la empresa
o individuo. No se trata de lograr mis
objetivos a cualquier precio, sino
cumpliendo con Valores que percibo
como importantes para mí.
- es el “¿Que hago para lograr esto?”.
Muchas empresas y personas saben
que es lo que quieren, pero no saben
qué deben hacer para lograrlo, en este
caso no tienen un plan (Estrategia)
elaborado. La Estrategia además, debe
contemplar los Valores de la empresa
o individuo. No se trata de lograr mis
objetivos a cualquier precio, sino
cumpliendo con Valores que percibo
como importantes para mí.
- La Estrategia se refiere a un
plan de acción que me va a
asistir en el logro del Objetivo y
por ende de la Visión
- Táctica:
- Es cómo hago para lograr la
estrategia. Es decir, es el día a
día de la Estrategia.
- La Estrategia tiene que ver con el logro de
Objetivos, la Táctica tiene que ver con el logro
de las estrategias.
- La diferencia en la
Estrategia y la Táctica,
además es, que la Táctica se
puede hacer sobre la marcha,
mientras que la Estrategia
requiere de una mayor
planificación.
- La diferencia en la
Estrategia y la Táctica,
además es, que la Táctica se
puede hacer sobre la marcha,
mientras que la Estrategia
requiere de una mayor
planificación.
- La Estrategia tiene que ver con el logro de
Objetivos, la Táctica tiene que ver con el logro
de las estrategias.
- Es cómo hago para lograr la
estrategia. Es decir, es el día a
día de la Estrategia.
- meta
- Las metas son objetivos a corto plazo.
También son cuantificables y medibles y
pueden ser mensuales o hasta logros en
el día a día. También tiene que estar
alineado en el marco y en el tiempo con
el objetivo
- Las metas son objetivos a corto plazo.
También son cuantificables y medibles y
pueden ser mensuales o hasta logros en
el día a día. También tiene que estar
alineado en el marco y en el tiempo con
el objetivo
- Estrategia:
- Como la forma en la cual
vamos a lograr lo que
queremos (estrategias y
tácticas).
- "El como"
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