CONFLICTOS LABORALES UNID. 8

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conflictos laborales en las relaciones de trabajo
lucero alonso torres
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lucero alonso torres
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Resumo de Recurso

CONFLICTOS LABORALES UNID. 8
  1. Situación jurídica
    1. Producida como consecuencia de la alteración contractual por las partes en un contrato laboral.
    2. Clasificación de los conflictos
      1. Individuales o colectivos de naturaleza jurídica
        1. Individuales o colectivos de naturaleza económica
        2. PARO LABORAL
          1. ART. 123 apartado A frac. XIX
            1. Licito únicamente cundo busque el equilibrio y armonización de los derechos del trabajador o del capital.
              1. Cese del trabajo de naturaleza individual, colectiva, parcial, total.
                1. El patrón cierra sus puertas para presionar a los trabajadores a fin de que desistan de alguna petición o acepte alguna medida conveniente.
                2. Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo Art. 427 L.F.T
                  1. I. De fuerza mayor o caso fortuito, no imputable al patón
                    1. II. La faltad de materia prima, no imputable al patrón
                      1. III. El exceso de producción
                        1. IV. La incosteabilidad temporal, notoria y manifiesta de la explotación
                          1. V. Falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos, si se comprueba por el patrón
                            1. VI. Falta de minitración por parte el estado
                              1. VII. Suspensión de labores declarada por la autoridad sanitaria en casos de contingencia sanitaria.
                              2. HUELGA
                                1. Art. 123 A fracc. XVII
                                  1. La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo. Art. 443 L.F.T.
                                    1. El objetivo de la huelga es que los trabajadores a través de los sindicatos exigann el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo al patrón
                                      1. Puntos de equilibrio entre los diversos factores de la producción. Art. 450 L.F.T
                                        1. Requisitos de la huelga. Art. 920 L.F.T
                                          1. El emplazamiento a huela debe ser por escrito
                                            1. Dirigido al patrón, conteniendo peticiones, propositos y objetivos de la huelga
                                              1. Presentarlo a la autoridad laboral
                                                1. Aviso de suspensión de 6 días de anticipación. 10 en servicios públicos.
                                                2. Art. 935 L.F.T
                                                  1. Antes de la suspensión de los trabajos, el Tribunal, con audiencia de las partes, fijará el número indispensable de trabajadores que deberá continuar trabajando para que sigan ejecutándose las labores
                                                  2. Huelga estallada
                                                    1. Suspensión d elabores al momento, en caso de no llegar a un acuerdo
                                                  3. Clases, modalidades o calificación de la huelga
                                                    1. Ilícita. Cuando la mayoría huelguista ejecutan actos de violentos a personas o propiedades. Art. 445 L.F.T
                                                      1. Justificada. Cuando la huelga se inicie por motivos imputables al patrón. Art. 446 L.F.T
                                                        1. Injustificada. La otorga la autoridad laboral cuando el patrón demuestre que no puede acceder a las peticiones que fuerón planteadas por el sindicato.
                                                        2. Inexistencia de la huelga
                                                          1. Causas Art.459 L.F.T
                                                            1. La mayoría de los trabajadores no realicen la suspensión de labores
                                                              1. No busque el equilibrio de los factores de producción o cualquiera del art. 450 L.F.T
                                                                1. No se cumplan los requisitos del art. 920 L.F.T
                                                                2. Solicitud de inexistencia
                                                                  1. Los interesados podrán solicitar del Tribunal, dentro de las 72 horas siguientes a la suspensión del trabajo, declare la inexistencia de la huelga por las causas señaladas en el artículo 459.
                                                                    1. Reglas para declarar la huelga inexistente Art. 930 L.F.T
                                                                    2. Consecuencias de la inexistencia de la huelga art. 932 L.F.T
                                                                    3. Efectos jurídicos de la declaración de la existencia de la huelga
                                                                      1. Sindicato y trabajadores han cumplido con los requisitos legales, y se continua con la suspensión de labores
                                                                        1. Art. 444 satisfacción de requisitos del art 450 L.F.T
                                                                          1. Art 469 Términos y acuerdos para la terminación de la huelga

                                                                          Semelhante

                                                                          G11-As Rochas
                                                                          Carolina Silva
                                                                          TERMOQUÍMICA
                                                                          Yani
                                                                          Raciocínio Lógico Simulado Concurso
                                                                          Roberta Souza
                                                                          Mind Map
                                                                          Marina Faria
                                                                          Expressões em inglês #5
                                                                          Eduardo .
                                                                          Como Estudar Matemática
                                                                          GoConqr suporte .
                                                                          Fontes e princípios do direito do trabalho
                                                                          Natthan Réryson
                                                                          Psicologia Social Contemporânea
                                                                          ANDERSON NUNES
                                                                          Lei nº 8.666/1993
                                                                          Lavs Agah
                                                                          Questões SUS - ANVISA
                                                                          Thiago Ferreira
                                                                          Contextualização da Aula 1 - Tecnologia na Formação Profissional - SAÚDE
                                                                          Fabrícia Assunção